Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Instruire et suivre les procédures de gestion administrative.

Encadrer toutes les activités du bureau du personnel d'une direction départementale : avancement, congé maladie, médecine de prévention, entretiens professionnels, protection juridique, dossiers individuels.

Assurer la remontée d'informations.

Assurer le lien avec les différents services.

Organiser et incrémenter les déplacements des effectifs de la DDPN 65 sur l'application CHORUS DT.

Effectuer mensuellement les statistiques et la mise à jour des organigrammes.

Votre environnement professionnel :

Le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement fait partie du service départemental du soutien opérationnel, rattaché au directeur départemental de la police nationale.

Composition et effectifs du service :

La DDPN 65 comprend un effectif total de 230 agents, répartis entre TARBES et LOURDES.

Le SDSO, dirigé par une attachée d'administration de l'Etat et une secrétaire administrative de casse normale, est composé de trois bureaux : BRHA, Finances et immobilier et Logistique.

Liaisons hiérarchiques : le directeur départemental de la police nationale des Hautes-Pyrénées et la cheffe SDSO et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles : DZPN SUD - SGAMI SUD - PREFECTURE et autres services de police.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificité du poste : polyvalence, rigueur, discrétion et disponibilité.

Régime horaire : 40h30 hebdomadaires générant 29 jours d'ARTT.

Qui contacter :

- Chef SDSO : 05 81 75 23 30

- MAIL : ddpn65-so@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l'emploi type : ERGH014

Connaissances techniques :

Connaissance de l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.

Compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis.

Compétences juridiques : niveau pratique requis.

Savoir faire :

Savoir s'organiser - savoir travailler en équipe - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis.

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis.

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi fonctionnel : Responsable des ressources humaines.

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 : ERGH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Alinéa 2 de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.