GROUPE RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Assurer une assistance technique et conseiller le chargé de prévention sur les questions relatives à la prévention ;
- Définir, suivre et piloter le budget du BSST ;
- Définir les besoins du bureau et de suivre la montée en compétences des personnels sous sa responsabilité ;
- Uniformiser les procédures de la FA ;
- Élaborer le plan annuel de prévention (PAPRIPACT), le bilan annuel de prévention de la santé sécurité au travail ;
- Coordonner l’établissement de l’évaluation des risques a priori et a posteriori, et piloter la rédaction du DUERP;
- Adapter la politique de prévention des risques en fonction de l’évolution de l’accidentologie ;
- Mettre en œuvre les mesures de prévention au profit du personnel militaire et civil, vérifier le respect des prescriptions données ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation des personnels, et notamment aux agents et militaires de la chaîne de prévention ;
- Préparer et animer les instances représentatives du personnel, les commissions et groupes de travail ;
- Alimenter et suivre le Recueil de Dispositions de Prévention (RPD), ainsi que créer et veiller à la mise à jour les documents et registres obligatoires ;
- Proposer et coordonner la mission de conseil et de contrôle auprès des unités de la formation administrative (installations et matériels collectifs et individuels; titres d’habilitation, les autorisations, les permis-feu, les fiches emploi-nuisances (FEN), les fiches d’exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les médecins de prévention et antennes médicales, ...)
- Suivre les dossiers techniques et administratifs des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA, gestion des déchets) et des établissements recevant du public (ERP).

Activités du service :

- Prévention et Maîtrise des risques professionnels, industriels et environnementaux (PMRIE)
- Gestion de la Santé et Sécurité au Travail

- Dialogue social en matière de PMR

Elles s'étendent à l'ensemble des activités missionnelles de la gendarmerie nationale (soutien et opérationnel) relevant de l'organisme impactant :

- les personnels militaires et civils placés sous l'autorité du chef d'organisme ;

- les personnels des unités administrées par la formation administrative ;

- les unités hébergées sur les emprises de la formation administrative selon les protocoles et conventions en vigueur ;

- les interventions d’entreprises extérieures et leurs lieux d’opération ;

- les visiteurs et les familles.

Composition et effectifs du service :

10 postes civils (1 chef de bureau + trois sections SST, chacune composée de 3 personnels)

Télétravail possible à définir avec le SHD.

- Management (à distance pour les unités éloignées) avec déplacements mensuels vers les équipes SST en région parisienne (Hauts-de-Seine et Seine-St-Denis) ;

- Visites régulières des unités sur le terrain ;

- Variabilité potentielle des horaires selon les impératifs et urgences du moment

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours

Qui contacter ?

Chargé de Prévention, M. Laurent LEROY – 02 18 27 20 05

laurent-1.leroy@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 4 ans

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Connaitre les différents statuts des personnels / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Connaître la règlementation Santé-Sécurité au Travail / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Être méthodique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Conception de projet / niveau maîtrise - requis
Être disponible / niveau maîtrise - requis
Droit du Travail, de la santé publique, de l’Environnement / niveau maîtrise - requis
Capacité rédactionnelle / niveau maîtrise - requis
Sens de l’andragogie / niveau maîtrise - requis
Technique d’analyse des risques / niveau maîtrise - requis
Conduite du changement / niveau pratique - requis
Sens de l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Méthodes de résolution de problèmes et de définitions des actions correctives / niveau maîtrise - requis
Savoir réaliser des diagnostics stratégiques / niveau maîtrise - requis
Sens de la réactivité / niveau maîtrise - requis

Liaisons hiérarchiques :

Chef d'État-major

Liaisons fonctionnelles : Les acteurs de la chaîne de prévention - Les commandants de centre, d’unité, et les chefs de service - Les représentants des personnels civils et militaires, ainsi que la concertation - Les acteurs centraux de l’institution, notamment le BSST/SDAP, le BASST/DAET, et le CNP de l’IGGN.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale - 54, rue de Guignière – 36300 LE BLANC

Code RMFP : ERGRH023

Code REMI : GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2