Vos activités principales :
• Activités internes au pôle

Pilotage de l’activité des 3 bureaux du pôle (Stratégie et Gestion Budgétaire, Équipements et Immobilier, Moyens Mobiles) et encadrement des 10 personnels y étant affectés.

Programmation et contrôle de l'exécution budgétaire du budget de la DZPN Sud. Mise en place de dispositifs spécifiques de pilotage, de coordination et de reporting des processus de programmation, d’allocation et de suivi des ressources matérielles et budgétaires de l’Unité Opérationnelle (U.O) zonale (Outils d’analyse de trajectoire, notes de synthèse, rapports administratifs … ).

Contribution au développement du Contrôle Interne Financier

• Activités externes au pôle

Relais des directions nationales dans l’application de leurs instructions.
Formalisation et renforcement des échanges avec le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (S.G.A.M.I) et les Services de Soutien Opérationnel (S.S.O) des Directions Départementales et Interdépartementales (D.D-D.I) de la Zone de Défense et de Sécurité (Z.D.S) par des groupes de travail réguliers (expressions de besoins, préparation des dialogues de gestion, des points d’étape budgétaire et des compte-rendus de gestion …)
Détermination et suivi de la politique de la DZPN Sud en matière de déplacements via le progiciel Chorus-DT.

Harmonisation des pratiques professionnelles sur la Z.D.S par un travail de communication avec les S.S.O

Sur la base de la préparation technique du S.G.A.M.I, recensement des besoins :
en matière budgétaire
en matière d’opérations immobilières
en matière de moyens généraux (équipements et habillement) et spécifiques (armement)
en matière de moyens mobiles

Sur la base de la préparation technique du S.G.A.M.I, préparation des propositions de ventilation :
des dotations de fonctionnement des U.O de la Z.D.S
du Programme Zonal de Maintenance Immobilière
du Programme d’Emploi des Crédits
du Programme de Renouvellement Automobile

Recensement des besoins en matière de Frais d’Investigation, de Renseignement, de Protection ou d’Intervention et préparation des propositions de ventilation de l’enveloppe dédiée
En qualité de Référent zonal, contrôle de premier niveau des états mensuels produits par les D.D-D.I de la Z.D.S, formalisation et renforcement des échanges avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (D.R.H.F.S) par des groupes de travail réguliers (expressions de besoins, préparation des dialogues de gestion, des points d’étape budgétaire et des compte-rendus de gestion …)

♦ Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Proposition, développement et mise en œuvre d’outils d’analyse et d’aide à la décision du Directeur Zonal de la Police Nationale Sud dans sa mission de coordination, de pilotage, de conseil, d’assistance, d’analyse et d’arbitrage de l’ensemble des moyens mis à la disposition des D.D-D.I du ressort de son autorité fonctionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences et connaissances mises en œuvre sur les fonctions permettront au titulaire d'occuper des fonctions identiques dans une structure tierce. La participation au management stratégique de la structure lors de la programmation budgétaire permettra l'acquisition de la posture idoine pour l'accès au grade d'attaché principal.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité attendue en raison des pics d’activité du calendrier budgétaire

Poste sensible exigeant rigueur, discrétion et sens de la déontologie

Volume hebdomadaire de travail de 40h30 avec horaires variables

Projet d'attribution d'ITM en cours.

 Qui contacter :

Adjoint au Chef du D.3.S au 04.91.39.81.48 ou au 07.85.70.90.20 ou à dzpn-sud-d3s@interieur.gouv.fr

Chef du P.F.M.O au 04.91.39.85.77 ou au 06.10.84.54.72 ou à dzpn-sud-d3s-finances@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE.pdf

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau maîtrise à acquérir

Savoir rédiger niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à acquérir

Savoir communiquer niveau expert à acquérir

Domaine fonctionnel :

Gestion budgétaire et financière

Emploi fonctionnel (codification R.M.F.P pour publication) :

Vous trouverez le référentiel R.M.F.P sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (R.M.F.P) : FPGBF001

 Temps de travail sur emploi type 1 : 100 %

 Code fiche de l’emploi type 1 (R.I.M.E) : FPEGBDF01

 Temps de travail sur emploi type 1 : 100 %

 
 Métier de référence :

Responsable budgétaire

Groupe RIFSEEP : 2

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale de la Police Nationale Sud

Département de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens

Pôle Finances et Moyens Opérationnels

Hôtel de Police

2 Rue Antoine BECKER

13002 MARSEILLE

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique