Vos activités principales :

Le chef du pôle RH assure l'encadrement du pôle ressources humaines du secrétariat général commun départemental (SGCD) composé de 15 agents.

Le PRH a en charge la gestion de l'ensemble des effectifs du périmètre ATE (DDT, DDETSPP, Préfecture et sous-préfectures, SGC), soit 450 agents rattachés à 5 ministères différents.

Doté d'un adjoint en charge notamment du dialogue social, le pôle est organisé en 3 unités

- unité politiques sociales et parcours professionnel: action sociale, prévention, formation

- unités gestion RH de proximité (une pour les DDI, une pour les agents du ministère de l'intérieur) : carrière, gestion de temps, paie, recrutement et gestion des contractuels, suivi des effectifs, mobilité...

Un agent est spécifiquement en charge de la mise en oeuvre des procédures innovantes en matière de recrutement.

Dans ce cadre le chef de pôle organise, structure et pilote les activités du pôle.

Il veille à la cohésion de l'équipe et doit rechercher, par des ajustements d'organisation réguliers les axes de convergences et de mutualisation dans les modes de gestion.

Le chef de pôle prend également en charge les dossiers atypiques présentant une certaine complexité et s'assure de la mise en oeuvre cohérentes des nouvelles instructions.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une expérience avérée de la gestion d'équipe de plus de 10 personnes et une connaissance approfondie des structures administratives de l'ATE sont indispensables.

Télétravail possible occasionnellement.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Connaissance des procédures RH : niveau pratique

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : gestion RH de proximité , action sociale, formation, mobilité, recrutement des contractuels, suivi des effectifs et de la masse salariale

Composition et effectifs du service : 15 agents

3 A

7 B

3 C

1 contractuel

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques : Directeur du SGC / Directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles : corps préfectoral, directeurs et directeurs adjoint DDI, référent de proximité

Groupe RIFSEEP du poste : 1

Code RIME/RMFP : FP2GRH01/ERGRH014

Personne à contacter:

Dominique LARONDE (directeur du SGCD): 05 49 08 69 80 / 06 15 95 33 41

dominique.laronde@deux-sevres.gouv.fr

Formulaire à joindre à la candidature

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique (anciennement 2° de l’article 4)