Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de bureau des traitements des personnels administratifs, techniques, scientifiques, ouvriers, non titulaires et des cultes, vous avez la charge de :

l’encadrement de la section des personnels non-titulaires (contractuels, apprentis, adjoints de sécurité, réservistes…) et des cultes
la mise en application des textes réglementaires régissant les différents corps en gestion intégrée (gestion administrative et paie)
le traitement des dossiers particuliers en liaison avec l'Administration Centrale du Ministère de l'Intérieur, la Direction départementale des Finances Publiques de Moselle et les services de Police de la Zone de Défense...)
le suivi des actions du contrôle interne financier des rémunérations gérées par la section en lien avec la section qualité, contrôle interne financier
l’organisation de la communication et de l’information des agents de la section et des services
l’utilisation de requêtes sur le logiciel de préliquidation de la rémunération DIALOGUE

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montants variables hors traitements.

Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des adjoints de sécurité.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

2 chefs de bureaux - cat A

1 chargée de mission – cat B

10 chefs de section et adjoints– cat B

2 gestionnaires ressources humaines et paie – cat B

2 secrétaires – cat C

30 gestionnaires – cat C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du PZR

La cheffe de bureau des traitements des personnels administratifs, techniques, scientifiques, ouvriers, non titulaires et des cultes

Liaisons fonctionnelles

Les préfectures de département de la zone Est

Les différents bureaux de gestion RH

La DDFIP de Moselle

Les services RH et paye d’administration centrale et des services déconcentrés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative à la gestion administrative et au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant les procédures de travail.

La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur la préliquidation de la paie des agents du ministère afin d'appuyer les gestionnaires de paie de la section dans leurs différentes missions.

Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et veiller à ce que la section respecte le calendrier de paie transmis par la DRFIP et assure dans les délais la paie de décembre.

En lien direct avec les agents, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission.

Qui contacter ?

Chef du Pôle: alain.peu@interieur.gouv.fr

03 55 94 60 74

sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances en informatique : bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître le logiciel de la paie DIALOGUE niveau maîtrise- requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Autres :

Vos perspectives :

Dans la famille d'emploi "finances" vous pourrez élargir vos compétences dans les dépenses de fonctionnement ou d'investissement ou évoluer vers la famille "ressources humaines"

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

Préfecture de zone de défense et de sécurité EST

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Est)

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des Rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Le SGAMI dispose d’un parking sécurisé permettant de stationner son véhicule.

Il est directement relié par les transports en commun depuis la gare de Metz-Ville.

Indemnité temporaire de mobilité (ITM) de 6 000 € sur 4 ans au total

Cette indemnité est destinée aux fonctionnaires et contractuels en CDI – références décret n°2008-369 du 17 avril 2008 - arrêté du 23 janvier 2023 fixant la liste des emplois ouvrant droit à l’ITM

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2023

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique