Chef du pôle « séjour et asile »

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau des migrations et de l’intégration (BMI) :

- Gérer et organiser le pôle (permanences, planning, accueil du public) ;
- Encadrer les agents instructeurs des demandes de titres de séjour et d’asile en veillant à la bonne application du droit des étrangers ; 
 - Mettre en place une veille juridique ; 
 - Assurer l'envoi des titres en production et leur remise aux usagers ; 
 - Gérer les dossiers sensibles et/ou complexes (médecins étrangers, dispositif spécifique avec autorisation provisoire de séjour, situation d’urgence….) ;
 - Gérer la délivrance de sauf-conduits et visas de retour ;
 - Prendre en charge les accueils délicats ;
 - En lien avec le pôle éloignement, assurer la gestion des étrangers titulaires de titre de séjour et auteurs de troubles à l’ordre public ;
 - Mettre en place les indicateurs de suivi en vue d’atteindre le niveau de performance équivalent à la moyenne de la strate ;
 - Gérer et sécuriser les stocks de documents officiels, récépissés, etc. ;
 - Mettre en place les mesures pour lutter contre la fraude.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Instruction des demandes de titre de séjour et délivrance des titres aux étrangers, Enregistrement des demandeurs d’asile, Eloignement des étrangers en situation irrégulière et contentieux des étrangers, instruction des demandes de naturalisation. 
  
Composition et effectifs du service

Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 17 agents :

- 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistante C
- Section Naturalisation : 1 B chef de section et 1 C
- Pôle éloignement : 1 A (chef de section et adjoint au chef de bureau) + 1A +5 B
- Section Séjour/Asile : 1 A chef de section + 1 adjoint C + 6 C

Des agents contractuels sont amenés à renforcer l’effectif en tant que de besoin.

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la DRCI, cheffe du BMI adjointe à la cheffe de bureau.

Liaisons fonctionnelles

Direction territoriale de la police nationale, Gendarmerie, direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarité (DEETS), Direction territoriale de l'Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), cour nationale du droit d’asile, services diplomatiques et consulaires, juridiction judiciaire, juridiction administrative, sous-préfectures, autres préfectures, services centraux, CHUM, Université des Antilles, employeurs d'étrangers, autres institutions, etc.   

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Responsabilité liée à la sensibilité des domaines de compétence du BMI (production et délivrance de titres de séjour) requérant une extrême vigilance et du sang froid - grande capacité de travail et grande disponibilité, management de proximité d'une équipe. Mission nécessitant une grande confidentialité, le contact avec le public et le travail en équipe.
La connaissance du droit des étrangers serait appréciée.
Appui pédagogique aux agents de la section.
NBI

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Perspectives

Tout poste à responsabilité supérieure.

Personnes à contacter :

- Mme Camile DESERT, cheffe de bureau, 05 96 39 37 11/ 13 – camille.desert@martinique.gouv.fr
- M. David AFRICA, DRCI, 05 96 39 37 00, david.africa@martinique.gouv.fr

Pour candidater, vous devez :

- enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr

- transmettre les documents suivants à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :

CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).

Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.

Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III

En cas d’absence de candidatures de titulaires, le poste peut-être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, articles L332-2 à L332-24.