Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Sous la responsabilité de la directrice des sécurités, adjointe au directeur de cabinet, le chef de service a pour missions principales :

- l’animation et le pilotage du service ;

- la préparation, la rédaction et la mise à jour des documents de planification ORSEC, des fiches d’informations afférentes et des procédures d’alerte ;

- le suivi des sites SEVESO seuil haut, la mise à jour des plans particuliers correspondants et la préparation des exercices réglementaires ;

-l’animation et la conduite du centre opérationnel départemental (COD) dans le cadre de la gestion de crise ou des exercices de sécurité civile ;

- la mise en œuvre des actions de défense civile : suivi des secteurs d’activité d’importance vitale (SAIV), Vigipirate ;

- la mise en œuvre et le contrôle de l’application de la réglementation en matière de sécurité : grands rassemblements, établissements recevant du public (présidence de la sous‑commission départementale de sécurité), secourisme (formations premiers secours, associations agréées de sécurité civile, etc.) ;

- la participation aux actions de formation des acteurs de gestion de crise et de sensibilisation du grand public (journée nationale de la résilience).

 Il assure en outre :

- les activités communes à tous les agents du service : veille opérationnelle, remontées d’informations, gestion des outils de gestion de crise (SYNERGI, SAIP, SYNAPSE, GALA, FR-ALERT, etc.), saisine du service régional de déminage, etc. ;

- les fonctions d’officier de sécurité (OS) dans le cadre de la protection du secret de la défense nationale et de conseiller à la sécurité numérique adjoint (CSN adjoint) ;

- le pilotage de la sécurité et de la sûreté de la préfecture, en lien avec le SGCD et le SGCD-Num.

Votre environnement professionnel : Votre environnement professionnel

 
-Activités du service

 
Le service interministériel de défense et de protection civiles est chargé, au sein de la préfecture de la Charente, d’assister en permanence le préfet et le directeur cabinet dans la prévention et la gestion des risques et des crises.

 
Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales et les acteurs publics ou privés de la gestion de crise.

 
Composition et effectifs du service

6 agents : 1 chef de service (cat. A), 1 adjoint (cat. A), 2 cadres cat. B et 2 agents cat. C.

Liaisons hiérarchiques

- Directrice des sécurités
- Directeur de cabinet

- Préfet

 
Liaisons fonctionnelles

Tous les services de l’État, opérateurs ou partenaires institutionnels, collectivités locales, associations agréées de sécurité civile, administration centrale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Grande polyvalence
- Participation aux astreintes du cabinet (environ 7/an)
- Disponibilité, notamment en période de gestion de crise
- Discrétion
- Poste nécessitant une habilitation à la protection du secret de la défense nationale
- NBI de 20 points
- Permis de conduire B requis

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise à acquérir

Savoir manager  niveau maîtrise requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste ouvert sur les partenaires internes à l’administration mais aussi les partenaires externes très divers offrent une connaissance approfondie du fonctionnement des services de l’État, et des acteurs ORSEC, et peuvent faciliter la préparation des concours administratifs et l’évolution vers des postes à responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique