Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’une unité opérationnelle chargée de la lutte contre le terrorisme au niveau départemental, vous aurez la responsabilité de missions de coordination, de soutien à l’investigation et veillerez à la bonne diffusion en temps réel des informations et alertes relatives à la thématique.

Vous participerez activement au quotidien aux échanges avec les différents services de l’Etat au niveau territorial (services préfectoraux, renseignement pénitentiaire, justice, services fiscaux, etc.) et au partage d’informations opérationnelles en lien avec les menaces appréhendées par la Direction. Vous centraliserez notamment les sollicitations nécessaires à l’avancée des investigations conduites par le service, formaliserez et orienterez les demandes d’information.

Dans le cadre de la préparation des travaux du groupe d’évaluation départemental et des cellules de lutte contre l’islamisme radical et le repli communautaire, vous serez amené(e) à établir des synthèses, à programmer les présentations de dossiers en lien avec la hiérarchie et les enquêteurs du service.

Vous réaliserez les premiers actes d’investigation et d’évaluation des situations signalées au service. Vous participerez également à la capitalisation du renseignement et à l’enrichissement des bases de données. Vous réalisez des tableaux de suivis et rédigerez régulièrement des notes d’analyses thématiques et des synthèses, ainsi que des propositions de mesures administratives ou de signalement à l’autorité judiciaire

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Possibilité d’astreintes.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir,

• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maitrise requis,
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis,

 Savoir-faire :

• manager /niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau expert requis,
• Savoir analyser / niveau expert requis.

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis,

• Savoir s'adapter / niveau expert requis,

• Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis.

Autres :

Permis B

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – DDSI CRETEIL (94).

Emploi fonctionnel : Chargé(e) du renseignement opérationnel

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)