Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

- Recueillir et synthétiser mensuellement les indicateurs d’activité de la direction ; 

- Mise à jour et diffusion interne de documents classifiés ; 

- Suivi et animation de la communication interne de la direction : 

préparation et rédaction d’une revue de presse interne gestion quotidienne du site intranet (mises à jour) préparation et diffusion de supports de communication interne 

contribution à l’amélioration de la diffusion interne, classement de la documentation

- Suivi de projets transversaux de la direction en lien avec la hiérarchie ; 

- Animation d’une équipe composée d’agents de catégorie C 

Votre environnement professionnel : 

- Activités du service : CONFIDENTIEL

- Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL

- Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL

- Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Habilitation Très secret 

- Régime horaire hebdomadaire 40h30

- Polyvalence

Qui contacter ? pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-
2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis 

Savoir analyser niveau maîtrise requis 

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis 

Savoir-être 

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis 

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis 

savoir communiquer : niveau maîtrise requis 

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres
emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir
votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de Police de Paris 

Direction du renseignement de la Préfecture de Police 7-9 Boulevard du Palais 

75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM001A Chargé de l’analyse, la synthèse et la diffusion de l’information opérat 

institutionnelle
 

Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2ADM01 Chargé de l’analyse, la synthèse et la diffusion de l’information opéra 

institutionnelle
 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)