Chef(fe) de Cabinet

Bureau de la représentation de l’État et des sécurités

Cadre expérimenté(e) disposant d’une expérience managériale solide, assure, sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice de Cabinet, la gestion du Bureau de la représentation de l’État et des sécurités, en encadrant les agents et en coordonnant l’activité, tout en veillant au respect de délais et à l’urgence requise par certains évènements.

 
Le ou la chef(fe) de Cabinet est à la tête d’un service de 12 agents, constitué en 2 pôles :

 
Pôle représentation de l’État et communication interministérielle

 
Coordination et suivi des missions d’ordre public : sécurité des personnes et des biens.
Communication interministérielle : aide à la décision et conseil des autorités en matière de communication, stratégie de communication interministérielle, campagnes, relations presse, réseaux sociaux et IDE, communication de crise
Prévention de la délinquance et de la radicalisation ; FIPD, divagation animale.
Violences intrafamiliales et violences faites aux femmes.
Lutte contre les addictions, le racisme, l’antisémitisme et les haines anti-LGBT.
Synthèse préfectorale bimensuelle.
Interventions ministérielles, organisation des cérémonies en collaboration avec l’ONACVG, protocole et organisation des visites ministérielles, décorations et distinctions honorifiques.
Organisation des soirées électorales et analyses politiques.

 
Pôle Polices administratives et sécurités

Police administrative des armes, des débits de boissons, vidéoprotection,
Hospitalisations sur décision du représentant de l’État.
Sureté portuaire et aéroportuaire
Activités privées de sécurité sur la voie publique.
Sécurité des manifestations sportives et déclarations de manifestations.
Polices municipales.

Activités du service

Le BRES est l’une des deux composantes, avec le SIDPC, de la Direction du Cabinet.

Il est organisé en deux pôles, piloté par une Cheffe de pôle, adjointe à la cheffe de bureau :

* un pôle lié à la communication interministérielle, représentation de l’État et aux affaires réservées – chargées de communication et décorations et cérémonies, visites officielles, protocole, interventions, élections, prévention de la délinquance et de la radicalisation etc - 2 agents

* un pôle réglementaire qui met en œuvre des missions de polices administratives spéciales (débits de boissons, vidéoprotection, réglementation des armes, etc.) – 6 agents.

 
Composition et effectifs du service

1 cheffe de bureau (A) ; 2 adjoint(e)s (A) ; 2 A ; 5 B ; 3C

 
Liaisons hiérarchiques

Directeur de Cabinet, Préfet

 
Liaisons fonctionnelles

Avec les services du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, de la police et de la gendarmerie, les sous-préfectures, les services de l’État et des différents ministères.

Groupe RIFSEEP 2

Code fiche emploi : ADM007A JUR 001 A

Merci de prendre contact avec le directeur de cabinet :

pref-directeur-cabinet@haute-corse.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Grande discrétion requise

Rigueur et méthode

Organisation et réactivité

Ce poste, particulièrement exposé compte-tenu des missions exercées dans un département à l’actualité riche, nécessite de la part de son ou sa titulaire :

 
- une loyauté et une forte capacité d’adaptation aux exigences des missions ;
- une grande disponibilité, en continu et en fonction de l’actualité (VO, crises, etc.) ;
- de réelles capacités managériales et de conduite de projets.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- connaitre l'environnement professionnel : niveau expert requis

- avoir des compétences juridiques :niveau expert requis

- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maitrise requis

savoir-faire

- savoir manager : niveau expert requis

- savoir analyser : niveau expert requis

- savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- savoir rédiger : niveau expert requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

savoir-être

- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Vos perspectives

Très complet et enrichissant, ce poste permet une évolution vers des responsabilités supérieures de direction.

Durée attendue sur le poste : 3/5 ans

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique