• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • Sous l'autorité hiérarchique supérieure, le/la chef.fe de groupe a pour mission d'assurer l'animation et la supervision du travail de son équipe.
• Activités principales :
  • Mener des investigations dans le domaine de la protection du secret;
  • Gérer des dossiers complexes et sensibles;
  • Animer et conduire des entretiens de sécurité avec des hauts fonctionnaires;
  • Profilage et analyse de comportement;
  • Rédiger des comptes rendus et synthèses d'enquêtes.
• Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
    
• Savoir-faire :
  • Savoir manager : Niveau initié - Requis
  • Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
    
  • Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
  • Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - Requis
  • Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis
• Autres : Curiosité, capacité à évoluer dans un environnement policier, très grandes discrétion, connaissances en matière de recherches en sources ouvertes, savoir s'entretenir avec des hautes autorités.

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
    • Interne au Ministère de l'Intérieur: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    • Externe au Ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Chargé de la protection du renseignement - FPREN023
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2