• Groupe RIFSEEP : 3
  
• Généralités :
  • Sous l'autorité d'un chef de section, dans le domaine de la protection du secret, le chef de groupe a pour mission d'assurer l'animation et la supervision du travail de son équipe.
• Activités principales :
  
  • Mener des investigations dans le domaine de la protection du secret;
  • Gérer des dossiers complexes et sensibles;
  • Animer et conduire des entretiens de sécurité avec des hauts fonctionnaires de l’État;
    
  • Profiler et analyser des comportements;
  • Rédiger des comptes rendus et synthèses d'enquêtes.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaissance de l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
    • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir manager : Niveau initié - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - Requis
      
    • Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
    • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis
  • Autres :
    • Le/la titulaire du poste doit savoir faire preuve de curiosité, d'une capacité à évoluer dans un environnement policier ainsi que d'une grande discrétion. Il est attendu du candidat une connaissance en matière de recherches en sources ouvertes ainsi que de savoir s'entretenir avec des hautes autorités.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé de la protection du renseignement - FPREN023
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Néant
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2