Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de bureau des traitements des personnels actifs et des éléments variables des rémunérations, vous assurez les missions suivantes :

l’encadrement et le pilotage de l’équipe, soit 1 agent de catégorie B et 3 agents de catégorie C;
l’application des textes réglementaires régissants les indemnités et éléments variables de rémunérations ( primes, indemnités, heures supplémentaires…) des différents corps du Ministère de l’Intérieur ;
l’ingénierie des procédures de paie à destination des gestionnaires de la section ;
le suivi de dossiers transversaux : campagne du compte épargne temps, primes de restructuration, avantages en nature, indemnités départ volontaire, prime de résultats exceptionnels.… ;
la gestion et le suivi des indemnités trimestrielles : astreintes, heures supplémentaires, IJAT, télétravail, etc.
l’utilisation et la création de requêtes sur le SIRH DIALOGUE-PAIE ;
le suivi des crédits indemnitaires ;
la gestion et la préliquidation des indemnités et éléments variables de la paie sur le SIRH
la rédaction des courriers sensibles ;
la communication et de l'information des agents et des services par une veille juridique et réglementaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle zonal des rémunérations (PZR) assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A
1 adjointe au chef de pôle – cat A
2 chefs de bureaux - cat A
2 adjointes cheffes de bureau – cat A
1 chargée de mission – cat B
9 chefs de section et adjoints– cat B
2 secrétaires – cat C
42 gestionnaires – cat C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du Pôle zonal des rémunérations
Le chef du bureau des traitements des personnels actifs et des éléments variables des rémunérations

Liaisons fonctionnelles

Les préfectures et les services du ministère de l’intérieur de la zone de défense Est
Les différents bureaux de gestion RH
La DDFIP de Moselle, comptable de la zone
Les services RH et paye d’administration centrale et des services déconcentrés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert une appétence pour les sujets touchant les ressources humaines et les processus de paie. Le titulaire du poste doit disposer d’une capacité à suivre les évolutions de la réglementation en ajustant les procédures de travail.

La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur la préliquidation de la paie afin d'appuyer les gestionnaires de paie dans leurs différentes missions.

Le titulaire du poste doit faire preuve d’une grande capacité d’organisation afin de veiller au respect du calendrier de paie transmis par la DDFIP .

En lien direct avec les agents, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de la mission et du traitement de données sensibles.

Qui contacter ?

Chef du Pôle : alain.peu@interieur.gouv.fr

03 55 94 60 74

Adjoint chef de Pôle : angelique.schuler-petit@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel Maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maîtrise requis
Connaître le logiciel de la paie DIALOGUE Maîtrise à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser Maîtrise requis
Savoir travailler en équipe Maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation Maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse Maîtrise requis

Savoir rédiger Pratique requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Maîtrise requis
Savoir communiquer Maîtrise requis
Savoir s’adapter Maîtrise requis

Autres :

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer ses connaissances dans le domaine des ressources humaines

et d'acquérir une expérience renforcée en matière de management d'équipe. Il permet de progresser vers d'autres fonctions à un niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE EST

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Est)

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Le SGAMI dispose d’un parking sécurisé permettant de stationner son véhicule.

Il est accessible par les transports en commun par une ligne directe depuis la Gare de Metz-Ville.

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2024

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique