Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef de section des ressources humaines encadre et manage une équipe de 2 personnels. Il assure la gestion individuelle des personnels civils et militaires du Commandement du Ministère de l’Intérieur dans le cyberespace (COMCYBER-MI) et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de carrière.

La section assure l’ensemble des travaux d’administration des personnels tels que la gestion du PAM militaire, le recrutement des personnels civils, les travaux de chancellerie, le suivi de la formation, et l’accompagnement médico-statutaire.

Missions du chef de section :
- Encadrer et s’assurer de la formation des agents du bureau ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de ressources humaines, les directives relatives au personnel civil et militaire et participer au dialogue social ;
- Piloter les travaux RH civils et militaires : recrutements, gestion administrative, mobilités, avancements, évaluations, primes, gestion du temps, décorations, sanctions ;
- Renforcer la qualité du service rendu aux personnels gérés, fluidifier les échanges avec les autorités fonctionnelles RH ;
- Participer aux entretiens RH à la demande des employeurs soutenus ;
- S’assurer de la bonne information des personnels gérés et de son équipe en matière de RH ;
- Superviser les travaux du plan annuel de mutation des officiers ;
- Conseiller le chef d’état-major en matière d’organisation et de suivi des effectifs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section des ressources humaines est rattachée à l’État Major du Commandement du Ministère de l’Intérieur dans le cyberespace (COMCYBER-Mi). elle est en charge de la gestion, de la mise en formation et de l’accompagnement du personnel pour l’ensemble des effectifs du COMCYBER-MI.

Composition et effectifs du service

La SRH du commandement du ministère de l’intérieur dans le cyberespace est composée de 4 agents ( 1 civil de catégorie B, et 3 sous-officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale)

Liaisons hiérarchiques

Chef d’Etat-major ;
Chef du commandement du ministère de l’intérieur dans le cyberespace.

Liaisons fonctionnelles

Toutes unités du COMCYBER-MI ;

Services de la DGGN ;

Services du COMSOPGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’intérieur.

38 heures hebdomadaire – 27 CA – 16 RTT.

Qui contacter ?

Lieutenant-Colonel CINGLA Hugues

brh.em.comcyber-mi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis ;

- Utilisation du prologiciel AGORHA : niveau maîtrise requis ; 

- Des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis.

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ;

- Savoir rédiger : niveau pratique requis ;

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis ;

- Savoir manager : niveau maîtrise requis ;

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis.

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis ;

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ;

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : Accès au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

7 Avenue de la cristallerie 92310 Sèvres

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH015 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH002A - Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources
humaines (GPRH)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2