Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

- Encadrer et animer une équipe de 13 agents

- Assurer le pilotage administratif et financier des dispositifs de la politique de la ville sur l’ensemble du département du Nord, le suivi de l’exécution du budget du BOP 147 et la mise en place d’un contrôle de gestion. Cela implique notamment :

==) la programmation et l’exécution des crédits départementaux du BOP 147 affectés aux 94 QPV à travers les contrats de ville, dans le respect des orientations desdits contrats, des priorités gouvernementales et des objectifs de consommation nationaux et régionaux (instruction des demandes de subvention et de la programmation des crédits en lien avec les délégués du préfet, édition des actes attributifs, engagement et mandatement des dépenses, puis justification de l’utilisation des financements accordés) ;

==) le suivi budgétaire du BOP 147 en lien avec la préfecture de région (préparation du dialogue de gestion annuel préfecture de région – DGCL – ANCT, points budgétaires en cours de gestion) ;

==) le suivi et la gestion des autres dispositifs et financements de la politique de la ville : Dotation Politique de la Ville, postes d’adultes-relais, postes FONJEP ANCT, crédits ANCT/ANCV, cordées de la réussite – parcours d’excellence, PRE...

- Participer à la bonne coordination du travail interministériel et partenarial (collectivités, conseil régional et conseil départemental notamment) dans le domaine de la politique de la ville sur l’ensemble du département du Nord en lien avec le cabinet

- Assurer un suivi des contrats de ville, dont notamment leur déclinaison budgétaire : suivi de la programmation des crédits, des conventions d'application, évaluation et contrôle des projets

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

- Préparation et suivi des contrats de ville – animation du réseau interministériel de la politique de la ville

- Pilotage et animation des dispositifs de réussite éducative, Ville Vie Vacances, ateliers santé ville, CLAS…

- Engagement et mandatement des crédits délégués par l’ANCT

- Instruction et suivi administratifs des demandes de postes d’adultes relais

- Préparation des dossiers et courriers de Monsieur le Préfet délégué pour l’égalité des chances

- Préparation et suivi du budget de la politique de la ville (dialogues de gestion et suivi de l’exécution)

- Attribution et suivi de la dotation politique de la ville (DPV)

- Participation aux campagnes d’évaluation des dispositifs

Composition et effectifs du service :

13 personnes dont 1 cheffe, 1 adjointe, 1 chargée de mission, 7 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le service connaît un accroissement notable de son activité en fin d'exercice, ou lors du lancement de dispositifs ad hoc ; le régime d'horaire variable est adapté en conséquence.

Le/la chef(fe) de mission est soumis(e) à des contraintes horaires relativement importantes en raison du nombre important de réunions partenariales qui peuvent avoir lieu dans l'ensemble du département. Ce volet "chargé de mission" ne peut se faire au détriment d'une nécessaire rigueur dans le suivi du travail budgétaire mené au quotidien au sein du service. L’engagement des crédits relève du PCA. Les missions sont télétravaillables en partie. Poste éligible à la NBI Politique de la Ville – régime horaire 38h30

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet délégué pour l'égalité des chances

Liaisons fonctionnelles :

Directrice de cabinet/ délégués du préfet/ sous-préfectures/ services de l’administration territoriale de l’Etat/ plateforme Chorus/ ANCT

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau expert requis

- Savoir négocier : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau expert requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir être :

- Savoir s'adapter : niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Affectation administrative :

Préfecture du Nord – Mission Politique de la Ville et Egalité des Chances

12 Rue Jean Sans Peur – CS 20003 59039 LILLE CEDEX 

Vos perspectives :

Autre poste dans le domaine de l'élaboration et du pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage des politiques publiques / EPP05A

Qui contacter ? :

Anne-Charlotte RICHEBÉ – directrice de cabinet par interim

03 20 30 55 75

anne-charlotte.richebe@nord.gouv.fr

Elvire BARREIRA – Cheffe de mission

03 20 30 55 92

elvire.barreira@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)