Le chef / la cheffe de projet AMOA, qui maitrise la connaissance des différentes méthodologies projet ainsi que les technologies qui en découlent, organise et planifie la réalisation d’un projet en s’appuyant sur des compétences internes ou externes (partenaires ou sous-traitants).

Les projets sous la responsabilité ou accompagnés par le chef de projet MOA sont du domaine de la collecte, du traitement et de l’analyse de la donnée.

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL DU PROJET :
-Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges ;
-Participer au choix d'une solution (progiciel, développement, …) en relation avec le maître d’œuvre retenu ;
-Prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…) ;
-Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels.

CONDUITE DU PROJET :
-Organiser, coordonner et animer les acteurs métiers au sein de la direction ;
-Arbitrer les éventuels différends ;
-Superviser le déroulement du projet ;
-Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées ;
-Faire circuler et diffuser l’information côté métiers ;
-Être responsable de la totalité des événements survenant dans le projet ;
-Suivre l’avancement des éventuels prestataires externes ;
-Définir la politique de tests fonctionnels.

PRÉPARATION ET DÉPLOIEMENT DU PROJET, CONDUITE DU CHANGEMENT :
-Définir la cible utilisateurs ;
-Définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs ;
-Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins ;
-Définir le service de support à l’utilisateur ;
-Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution.

GARANT DE LA MEILLEURE ADÉQUATION "QUALITÉ COÛT DÉLAI"
-Établir et garantir le planning, définir les ressources, le découpage du projet et le budget détaillé ;
-Effectuer ou piloter la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges ;
-Garantir le respect des délais et des coûts ;
-Proposer au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement ;
-Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat ;
-Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
  Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
  
  
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – MONTROUGE (92)
                             

Emploi fonctionnel : Cheffe / Chef de projet maitrise d’ouvrage SI - FPNUM029

Code fiche (RMFP) : ERNUM022

Emploi fonctionnel (REMI) : Chef de projet maîtrise d’ouvrage en SRIC

Code fiche (REMI) : SIC004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).