Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du service du pilotage et de l’évaluation du SGAR, le chef de projet est responsable de la coordination des études et des évaluations des politiques publiques, sous l’autorité de la cheffe du service du pilotage et de l’évaluation, dans une approche interministérielle. Les études et plus largement la production de connaissances concourent à la déclinaison des politiques publiques en région en permettant d’améliorer la connaissance du territoire et de ses enjeux.

- Au titre de la fonction « Études », vous concevez, proposez et assurez le pilotage d'un programme d’études ciblées confiées aux services de l’Etat.

Vous animez un réseau d’acteurs en région. A ce titre, vous organisez le comité régional des études et des évaluations et participez au comité de pilotage du dispositif PIVER (Plateforme d’information et de valorisation des études dans la région) animé par l’INSEE.

Vous valorisez les travaux en interne au SGAR et vers l’extérieur au travers de publications, notamment la lettre bi-mensuelle de l’observatoire régional des politiques publiques et le portrait des Hauts-de-France.

- Vous participez au projet numérique DATA ETAT, et accompagnez les utilisateurs à la prise en main en région de l’outil, et êtes administrateur local.

- Vous participez aux travaux européens sur le projet INTERREG de création d’un observatoire transfrontalier de la donnée au travers de la participation aux groupes de travail « outils » et « données socio-économiques ».

- Au titre de la fonction « Évaluations », vous participez aux démarches évaluatives, y compris externalisées, et mettez en place des tableaux d’indicateurs de suivi, pilotez leur mise à jour et établissez des documents de restitution.

Ces démarches évaluatives concernent prioritairement les politiques contractuelles régionales et infra-régionales. Elles peuvent être également développées pour d’autres politiques publiques déployées en région.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Collaborateur direct du préfet de région qu'il assiste dans l'exercice de ses missions, le SGAR suit les principaux dossiers de la région.

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 7 agents (la cheffe de service, 2 agents de catégories A à la coordination interministérielle, 1 agent de catégorie A pour les études et données et 3 assistants de catégorie C)

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du service du pilotage et de l’évaluation, le secrétaire général pour les affaires régionales et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles :

Les chargés de mission et directeurs du SGAR, l'INSEE, les chefs de service « études » des directions régionales et opérateurs de l’État, les services « Évaluation /Études » du conseil régional et des autres collectivités territoriales de la région, les préfectures des départements

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Application des dispositions relatives au règlement intérieur de la préfecture du Nord.

Le régime horaire est fixé à 38 heures par semaine.

Les missions décrites ci-dessus sont télétravaillables conformément au règlement intérieur en vigueur.

Déplacements occasionnels en Belgique

Les avantages :

- Restaurant administratif sur place

- Forfait mobilité durable

- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%

- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare

- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille

- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche

- Participation à la complémentaire santé

- Accès à un large de choix de formations

- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique: Niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis

- Connaître les techniques de statistiques, de collecte et de traitement de l’information : Niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser : Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

- S'avoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis

Affectation administrative :

Secrétariat général pour les affaires régionales

Service du pilotage et de l’évaluation

12-14 rue Jean Sans Peur 59039 LILLE Cédex 

Vos perspectives :

L’expérience acquise dans ce domaine est valorisable dans l’ensemble des autres services de l’État :

- Cadre chargé de la coordination et du pilotage

- Gestion de projet informatique

- Chargé des fonds structurels européens

- Chargé de l’audit et du contrôle

- Cadre chargé de la GPRH

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé d’études

Code fiche EEP001A

Qui contacter ? :

Sandrine BREAU, cheffe du service du pilotage et de l’évaluation du SGAR : sandrine.breau@hauts-de-france.gouv.fr tel : 03 20 30 53 25

Magali ROGEZ, cheffe du bureau des ressources humaines et des moyens du SGAR : magali.rogez@hautsde-france.gouv.fr tel : 03 20 30 55 77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)