Groupe RIFSEEP : 2

Contexte

La Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) ont lancé le programme de développement d’une nouvelle solution de gestion de la donnée de masse hétérogène afin de disposer d’une capacité moderne d’exploitation massive de la donnée (projet Outil de Traitement de la Donnée Hétérogène - OTDH).

Ce projet inclut 2 composants principaux : un système de préparation à l’intégration de la donnée (lot 1) et un système de visualisation et d’analyse de ces données (lot 2).

Cette solution vise à valoriser la donnée recueillie, automatiser au maximum les outils de traitement de ces données, fluidifier et tendre vers de la donnée formatée avec les SI des Forces de Sécurité Intérieure du Ministère de l’Intérieur.

Il s’agit de rationaliser des bases de données et des systèmes d’information en production et développer de nouvelles fonctions métiers (administrative, judiciaire, financière, RH, etc), de disposer d’une technologie commune en termes d’infrastructure, qui soit sécurisée, modulaire et programmable en interne comme en externe, capable d’accueillir de futurs traitements métiers (traitement des données téléphoniques, forensiques et d'investigations en général, IA, reconnaissance, géomatique).

Vos activités principales

Les activités principales, connaissances, savoir-être et savoirs-faire attendues sont celles associées aux emplois types du répertoire des métiers de la fonction publique (https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf) ci-après référencées : FPNUM028 : Cheffe / Chef de projet maîtrise d'œuvre SI)

Plus particulièrement, concernant le projet OTDH, il s’agit de conduire des projets de développement et d’intégration de solutions basées sur l’outil OTDH dans le SI du Ministère de l’Intérieur, à la tête d’une équipe de développeurs (2 initialement, susceptible de croître et d’être renforcée ponctuellement par des prestations d’expertises).

L’environnement technique est constitué principalement de :

- PHP, Symfony, Java, Python, Node.Js, React ; - Linux ; - PostgreSQL ;

- Jira/Confluence. Des connaissances en DevOps sont nécessaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 38 H, sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 16 jours RTT. Régime MININT

Le poste de travail est situé au sein de l’ANFSI, 4 rue Claude Bernard à Issy Les Moulineaux.

Pour autant certains ateliers de travail auront lieu sur le site du ministère de l’intérieur, sis immeuble Capitole, 55 avenue des champs pierreux, 92000 Nanterre.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter ?

Colonel Frédéric WAGNER 06.08.04.53.11 - conseiller et chargé de mission à l'ANFSI

Lieutenant Colonel Sébastien MARCQ 06.08.62.63.59 - chargé de fonctions et de projets D2AC ANFSI

Lieutenant Colonel Alexandre GERLAND 01.84.22.44.04– chef du Département de l‘Innovation par la Donnée (DID)

Commandant de police – Échelon Fonctionnel – Corinne HARLAUT : 01.84.22.43.36 - adjointe au chef du DID

Madame Guida MARTINS - CAIOM - chef du SDML - 01.84.22.48.00

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Composition et effectifs du service

Le SDML est un service de développeurs informatiques placés pour emploi au sein de l’ANFSI à laquelle il est fonctionnellement rattaché.

L’ANFSI est chargée de concevoir, piloter et conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs de la sécurité intérieure.

Le SDML adapte le positionnement des personnels auprès des équipes projets en fonction : des compétences, de la charge de travail, des profils professionnels… Le SDML assure la gestion des ressources humaines de tous ses personnels.

Il est armé de 101 personnels dont 1 Officier, 90 sous-officiers, 10 personnels civils.

L’ANFSI est composée de six directions :

- direction de la sécurité et de l’architecture (DSA)

- direction de l’appui à l’investigation (DAI)

- direction des applications d’appui au commandement (DAAC)

- direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI)

- direction des communications tactiques (DCT)

- direction des supports opérationnels (DSO).

L'ANFSI est composée de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels (techniciens et ingénieurs SIC) et devrait atteindre à terme, 528 personnels.

Le candidat retenu sera placé pour emploi au Département de l’Innovation par la Donnée (DID) (rattaché à l’ANFSI). Le DID est compétent en matière d’exploitation des informations traitées par la gendarmerie et la police nationales dans les domaines de soutien de l'activité opérationnelle. Il a la charge de concevoir les systèmes d'information, de piloter leur réalisation et leur maintien en condition opérationnelle.

Plus précisément, le candidat sera employé au sein de la Section Exploitation de la Donnée (SED). Elle est en charge de la partie en particulier les outils d'exploration de données de masse et de restitution de la donnée.

Cette section est composée actuellement de 6 personnes : 1 commandant de police chef de section, 1 Ingénieur SIC contractuel, 2 policiers du corps d’encadrement et d’application, 2 sous officiers de la gendarmerie- développeurs.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise  requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau expert requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

 niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Affecté au service de développement et de mise en œuvre des logiciels (SDML), le candidat retenu sera placé pour emploi à l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI) chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes, dédiés aux Forces de Sécurité Intérieure (FSI).

Liaisons hiérarchiques

Chef du SDML.

Liaisons fonctionnelles

Vous serez directement rattaché au chef de la Section Exploitation de la Donnée (SED), au sein du Département de l’Innovation par la Donnée (DID) de la Direction des Applications d’Appui au Commandement (DAAC).

Vous serez en relation directe avec les membres de l’équipe mixte de développeurs OTDH, ainsi qu’avec d'autres sections et d'autres bureaux de l’ANFSI et les directions métiers de la Police Nationale et de la Gendarmerie Nationale (MOA). Vous pourrez également être en relation avec des fournisseurs et prestataires de service.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC004A

2° de l’article L332-2 du CGFP.