Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Encadrer et animer une équipe de 6 personnes,

- Organisation et gestion des concours et examens professionnels de PTS,

- Rédiger des arrêtés d'ouverture de ces voies de recrutements,

- Rédiger la lettre d'instruction du concours à destination des SGAMI et SGAP,

- Piloter des projets de création de concours et examens PTS,

- Mise à jour des textes statutaires,

- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine,

- Contrôler les candidatures,

- Gérer des pré-contentieux,

- Relations avec les présidents de jury de concours,

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens,

- Gestion de la convocation des candidats,

- Gestion et suivi de la correction des copies,

- Organisation des épreuves orales,

- Prise en charge des aspects logistiques,

- Publication des résultats

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la

division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des

établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

 
Composition et effectifs du service

 La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
09 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS est composée de 7 fonctionnaires.

 Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l’académie de police et son adjoint,

Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint

Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

ACADEMIE DE POLICE, SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),

- Régime indemnitaire d’administration centrale

Qui contacter ?

La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
Son adjoint : Tél 04 73 19 52 74

Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à aquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :Celles liées au corps d'appartenance

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur

Académie de police / SDREF

Division des concours et des examens

73 rue Paul Diomède

63100 Clermont-Ferrand

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH010

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :ERGRH009 

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A - Cadre chargé de recrutement

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique