Chef(fe) département analyse stratégique

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - Réaliser des études et expertises techniques liées à la criminalité en relation notamment avec les territoires ;

- Animer l’activité de l’unité en fonction de la réglementation et des directives de son supérieur hiérarchique ;

- Encadrer les personnels du département et les suivre en termes de production ;

- Assurer le suivi RH des personnels en lien avec le chef de division et le secrétariat du service ;

- Assurer des conférences et présentations au profit du personnel de la gendarmerie et des organismes extérieurs ;

- Assurer les échanges attendus avec les services centraux des autres administrations ;

- Veiller à l’application des directives de la DGGN dans ses domaines d’attribution ;

- Être en mesure d’effectuer toutes les missions dévolues aux analystes en recherches criminelles stratégies.

Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

La division du renseignement du SCRCGN a pour mission de participer à la compréhension des évolutions de la délinquance, à la recherche de solution pertinentes et à la mise en œuvre de stratégies d'entrave. A cet effet, le département de l'analyse stratégique élabore un renseignement constituant une aide à la compréhension et à la décision au profit des autorités (politiques, hiérarchiques, administratives et judiciaires) et des unités opérationnelles. Organisé en pôles thématiques, ses analystes sont en charge de proposer un regard riche et pertinent sur les phénomènes de délinquance qui représentent leur domaine d'expertise.

 ·         Composition et effectifs du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 215 personnels : 8 personnels civils et 207 militaires.

 ·         Liaisons hiérarchiques

Chef du département analyse stratégique de la division du renseignement du Service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN)

 ·         Liaisons fonctionnelles

Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale – Service central de renseignement criminel de la Gendarmerie Nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Informations complémentaires :

Poste situées à PONTOISE

RER A – Cergy préfecture

Ligne L – Cergy préfecture Ligne H – Pontoise

Restauration sur place

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur : 38h/semaine – 16 J de RTT, 27 J de congés (au prorata de la durée du contrat

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Bureau des ressources humaines : brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert /

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert / requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau initié / requis

Savoir gérer un projet : niveau expert / requis

Savoir s'organiser : niveau initié / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

savoir s'adapter : niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Pôle Judiciaire de la Gendarmerie Nationale - Service Central de Renseignement Criminel - CASERNE LANGE 5 boulevard de l’Hautil 95001 PONTOISE

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN006

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : code inconnu

2ème article L332-2 du CGFP