Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Centraliser et communiquer des informations et/ou des renseignements issus de multiples sources pour exploitation et synthèse pour évaluer des événements, des phénomènes sociétaux ou des structures.

- Diffuser les synthèses vers les autorités

- Traiter, évaluer et analyser les renseignements et informations recueillis en vue de leur exploitation par la mise en œuvre de compétences spécialisées dans les thématiques spécifiques.

- Effectuer des contacts institutionnels ou avec des représentants de structures diverses

Votre environnement professionnel :

Activités du service : CONFIDENTIEL
Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL
Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL
Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste

Qui contacter :

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau : maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis 

Savoir analyser - niveau maîtrise : requis 

Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis 

savoir communiquer - niveau maîtrise : requis 

savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis 

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences acquises vous permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d'autres services partenaires, et d'enrichir votre parcours professionnel.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

Service Départemental de la Direction du Renseignement dans le Val-de-Marne

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : REN07

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)