Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Élaborer le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits ;

- Conseiller et émettre des propositions à sa hiérarchie en vue d’assurer la répartition du budget du centre ;

- Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire ;

- Réaliser des analyses financières et budgétaires ;

- Mettre en place les mouvements de crédits ;

- Assurer le suivi des marchés et contrats du périmètre de compétence ;

- Gérer la mise en place des marchés publics et des conventions ;

- Veiller à la bonne gestion de la régie d’avance et de recettes ;

- Animer le contrôle interne financier ;

- Manager une équipe.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Implanté à Saint-Astier en Dordogne (24) depuis 1969, le centre réalise une formation continue et d’expertise dans les domaines de l’intervention professionnelle, de l’ordre public et de la gestion de crise pour les officiers et sous-officiers de gendarmerie. Aux deux domaines d’expertise portant sur le RO et l’IP, s’ajoute un volet « formation internationale/partenariats » qui fait du CNEFG une structure sans équivalent en Europe. A ce titre, le Centre accueille des fonctionnaires issus d’autres administrations mais aussi des représentants des forces de sécurité étrangères.

Il s’est imposé comme une référence européenne en matière de formation au métier policier et plus globalement d’aguerrissement des forces. Chaque année, près de 50 % des militaires bénéficiant d’une formation continue passent par le CNEFG.

A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 stagiaires.

Les activités principales du Bureau Budget et Administration :

- Gestion et suivi du budget du CNEFG ;

- Gestion des contentieux, conventions et protocoles et accessoirement les contrats environnements ;

- Régie d’avance et de recettes ;

- Élaboration et suivi des marchés publics.

 Composition et effectifs du service

- 1 Attaché, chef du Bureau Budget Administration

- 1 CSTAGN, Adjointe au chef du Bureau Budget Administration

- 4 personnels civils (1 catégorie B et 3 catégories C)

Liaisons hiérarchiques

- Colonel, chef de la Division de l’Appui à la Formation

- Colonel, commandant en second du CNEFG

- Général, commandant le CNEFG

Liaisons fonctionnelles

- Interne au CNEFG : Division de l’Appui à la Formation et Division de la Formation

- Externe au CNEFG : Commandement des écoles de la Gendarmerie Nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.

Le cycle de travail est le cycle de référence en gendarmerie avec des horaires fixes et variables (38 heures hebdomadaires).

Poste NBI : 25 points

Qui contacter ?

- Colonel COUËDELO Sébastien - Chef de la Division de l’Appui à la Formation – 05 53 02 30 03

sebastien.couedelo@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
- Madame BREGUIBOUL Béatrice - Cheffe du Bureau de la Gestion du Personnel – 05 53 02 30 10

beatrice-1.breguiboul@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

 - Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis 

Savoir-faire

 - Savoir manager - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis 

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis 

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience : savoir être et savoir faire.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d'Entraînement des Forces de Gendarmerie

Division de l'Appui à la Formation - Bureau Budget Administration

Caserne Général DUPUY – Route du Val de l'Isle – 24110 SAINT-ASTIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2