GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Encadrer le bureau composé de 6 agents
- Assurer la mise en œuvre des principaux dossiers liés à l’appui territorial dans le département (France Services, schéma départemental d’amélioration de l’accessibilité des services au public, présence postale, commission départementale d’aménagement commercial, ...), soit en tant qu'instructeur, soit en coordination avecs les directions régionales et départementales ou les sous-préfectures
- Assurer la mise en paiement des différents dispositifs d'appui territorial
- Assurer la mise en oeuvre des politiques de l’ANCT (« Action cœur de ville », appels à projets concernant l’aménagement du territoire, téléphonie mobile,... )
- Assurer la coordination des principaux dossiers liés à l’emploi et l’économie dans le département (CODEFI, cellule de veille des entreprises, Plan de relance, France 2030 …)
- Assurer le suivi de la mission expulsions locatives (prévention, accord du concours de la force publique)
- Participer et/ou animer les réunions concernant les dossiers qui entrent dans le champs de compétences du bureau
- Représenter le Préfet et/ou le directeur au sein de ces instances
- Coordonner les dossiers relevant de plusieurs directions interdépartementales ou régionales et en assurer le suivi

La direction est engagée dans une démarche de projet de service. Les missions contenues dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction de son aboutissement.

Votre environnement professionnel :

Activités et composition du service : La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (DCPPAT), en complémentarité avec les autres services de l’État, appuie le préfet de département dans ses missions d’animation du territoire, d’appui et de conseil aux porteurs de projet. La direction comprend 24 agents (9 A, 13 B, 2 C) et se compose de trois bureaux :
- Utilité publique et de l’environnement (BUPE)
- Appui territorial et affaires économiques et sociales (BATPES)
- Affaires juridiques (BAJ)

Liaisons hiérarchiques :
N+1 Directeur/Directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial ou son adjoint(e)
N+2 Secrétaire général(e) de la préfecture ou son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles: sous-préfets, sous-préfectures, DDI, administration centrale, collectivités...

Qui contacter :

Sylvie RESTENCOURT, directrice de la DCPPAT (02 32 76 52 26 / sylvie.restencourt@seine-maritime.gouv.fr)
Thomas LEFÈVRE, directeur adjoint de la DCPPAT (02 32 76 50 36 / thomas.lefevre@seine-maritime.gouv.fr)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Polyvalence sur l’ensemble des missions du bureau
- Participation à de nombreuses réunions, travail en interministériel et avec de nombreux acteurs
- Adaptabilité et réactivité
- Disponibilité, rigueur, ouverture, discrétion, travail en équipe, travail en réseau, …

Vos perspectives :

- Examen professionnel d'accès au grade d'attaché principal
- Pour les attachés principaux, mobilité vers un poste CAIOM

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Le bureau de l'appui territorial et des politiques économiques et sociales est situé sur le site de l'Hôtel-Dieu.

7 place de la Madeleine – 76000 ROUEN

Nous recherchons un cadre expérimenté ayant déjà fait de la conduite de projet.

Compétences requises : 

• Connaître l'environnement professionnel (maîtrise)
• Savoir manager (maîtrise)
• Savoir rédiger (maîtrise)
• Savoir analyser (maîtrise)
• Avoir le sens des relations humaines (maîtrise)
• Savoir travailler en équipe (maîtrise)
• Autonomie et sens de l'initiative (maîtrise)

Compétence à acquérir : 

• Avoir des compétences juridiques (maîtrise)

Modalités de candidatures : 
Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée. 
Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

+ fournir votre dernier entretien professionnel

Environnement de travail et avantages : 
En rejoignant la préfecture de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.
Vous intégrez un collectif de travail qui œuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts : 
• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
    - Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT)
    - Aide aux financements via des dispositifs sociaux
    - Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge de 75 % frais de transport en commun

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)