Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef de bureau a pour principaux objectifs de reporter, analyser, expertiser et proposer des actions, des mesures, des pistes de réflexion au préfet sur les enjeux de sécurité, en lien direct avec le directeur de cabinet et le directeur des sécurités.

1) Le pilotage et le suivi des politiques publiques de sécurité intérieure:
- Mise en œuvre des instructions ministérielles et priorités gouvernementales
- Organisation et/ou représentation au sein des instances partenariales
- Gestion quotidienne et opérationnelle des relations avec les forces de sécurité intérieure
- Gestion des relations avec les autorités judiciaires, pénitentiaires, les collectivités territoriales et le partenariat avec les acteurs sociaux-économiques
- Animation d’équipe et rôle de coordination avec les différents services concernés

2) La conduite de l’activité relative au volet opérationnel en matière d’ordre public :
- Suivi des problématiques de délinquance. Ce volet induit un travail d’analyse et de synthèse pour être force de propositions auprès du directeur de cabinet sur les actions à mener. Cette analyse permettra de participer au travail de conception et de pilotage des politiques de lutte contre la délinquance dans le département
- Traitement de l’information opérationnelle et du renseignement. La cellule d’informations et de gestion des alertes est chargée de recenser les informations et les remonter aux autorités préfectorales, en tenant compte de l’immédiateté de l’information aujourd’hui
- Suivi et traitement des procédures relatives aux activités suivantes : gens du voyage, campements illicites, manifestations de voie publique, matchs de football, gestion des forces mobiles, réquisitions et concours de la force publique, gardes et escortes des personnes détenues, mobilisation des effectifs « Sentinelle », etc. Ces missions impliquent parfois une présence sur le terrain en soutien des dispositifs de sécurité en place
- Participation à la gestion des crises

3) Les polices administratives et réglementation en lien avec la sécurité :

- Fermetures administratives d’établissements

- Police administrative générale et de l'air

- Manifestations sportives et randonnées pédestres, commission départementale de sécurité routière

- Professions et activités réglementées

- Coordination et appui aux sous-préfectures sur l’ensemble des sujets de la compétence du bureau

Le chef de bureau est amené à travailler sur le contentieux lié aux thématiques du bureau et à assurer la défense devant le tribunal administratif

Votre environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de cabinet, le directeur des sécurités et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Services de la préfecture, des sous-préfectures et services déconcentrés, police, gendarmerie, CRS, parquets, administration pénitentiaire, élus, collectivités, partenaires socio-économiques

Activités du service :

Le bureau de l’ordre public a en charge des thématiques variées qui le placent au cœur des enjeux sécuritaires du plus grand département de France. Il est composé de deux sections : l’une réglementaire, ayant pour objet l’application des polices administratives et une autre, dite opérationnelle. L’activité est essentiellement liée à l’actualité et au contexte social et politique du pays. Le travail dans l’urgence est inhérent aux thématiques traitées. Le bureau doit agir dans l’anticipation des situations mais aussi dans la gestion de l’instant et de l’imprévu. C'est un bureau de coordination des actions, en liaison quotidienne avec les forces de sécurité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Capacité à analyse, à proposer, mettre en œuvre et animer des réseaux

- Capacité à développer une vision sur la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité intérieure (identification des enjeux, des acteurs, des actions à mener, des freins éventuels, des évolutions/ adaptations nécessaires)

- Forte implication managériale requise au regard de la diversité des origines et statuts des agents du bureau (administratifs, policiers, gendarmes)

- Goût pour le juridique et l’opérationnel

- Disponibilité, réactivité et sens de l’anticipation nécessitant un fort investissement personnel

- Astreinte sécurité publique à assurer comme pour l’ensemble des cadres de la direction des sécurités

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : Niveau expert requis

- avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis

Savoir-faire :

- savoir manager : Niveau maîtrise requis

- savoir analyser : Niveau expert à acquérir

- savoir rédiger : Niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

Les avantages :

- restauration collective
- forfait mobilité durable
- prise en charge du remboursement domicile/travail
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare
- participation à la complémentaire santé
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Affectation administrative :

Préfecture du Nord- Cabinet du préfet - 2, rue Jacquemars Giélée, LILLE

Vos perspectives :

Les compétences acquises, notamment en matière d'analyse juridique et de management, peuvent être valorisées sur d'autres postes et facilitent la préparation des concours administratifs. Le défi de se réadapter en permanence compte tenu des urgences et des contextes particuliers démontre une capacité d’adaptation transposable sur des postes à plus haute responsabilité.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Qui contacter ? :

M. Antoine DHORNE directeur des sécurités : 03 20 30 57 27 – antoine.dhorne@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L331-2

(Anciennement 2° de l'article 4)