Chef(fe) du bureau des contrats de développement et des interventions financières

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Définition, encadrement et contrôle de l’activité des agents du bureau. Réalisation de bilans d’exécution par rapport aux prévisions

- Gestion des restes à payer et des engagements hors bilan

- Compte-rendus mensuels de gestion à la DGOM pour le programme 123 (rapprochements entre

Chorus et les outils extra comptables) ;

- Préparation, mise en œuvre, suivi de l'exécution du BOP 123, mise en œuvre des UO à la charge du BCDIF (119, 150 et 172, 380), réalisation des travaux de fin de gestion

- Proposition, conception et mise en place d’outils de pilotage des contrats et interventions, en lien notamment avec les outils Chorus et CAGOU ;

- Appui et formation des agents sur Chorus ;

- Le cas échéant, représentation du service, de la direction ou du Haut-Commissaire en réunion.

En partage avec l’adjoint :

- Coordination de l'élaboration et du suivi des contrats de développement et de leurs avenants ;

- Coordination des autres interventions financières nationales et appels à projets tels que la DETR, FEI, Fonds Vert, … ;

- Suivi particulier des opérations du fonds de reconstruction et du plan de relance du Pacte de Refondation initié par le Premier Ministre

- Animation du réseau des intervenants de l’Etat impliqués dans la gestion des contrats. ;

- Préparation de la programmation annuelle et pluri-annuelle des opérations et contrôle de sa mise en œuvre ;

- Instruction et gestion des dossiers d’opérations des contrats non pris en charge par les gestionnaires ;

- Coordination de l'évaluation des contrats de développement ;
- Rédaction de courriers, fiches et notes préparatoires à des réunions ou sur des sujets divers

Votre environnement professionnel :

·       Activités du service

La direction de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques (DAECPP) (30 agents) est composée :

- Du bureau des contrats de développement et des interventions financières (BCDIF) ;

- Du bureau de l’action interministérielle (BAI) ;

- De la mission d’appui au sport du haut-commissariat (MASHC).

L’activité du BCDIF est la mise en œuvre et la gestion des subventions d’investissement, parmi lesquelles les contrats de développement occupent une place prépondérante.

·       Composition et effectifs du service

Le BCDIF est composé de 6 agents : le chef de bureau (attaché principal), son adjointe (attachée principale) et 4 gestionnaires

·       Liaisons hiérarchiques

La directrice de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques

·       Liaisons fonctionnelles

Subdivisions administratives du Haut-Commissariat, Services instructeurs de l’Etat et collectivités, en particulier la Nouvelle-Calédonie

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois de chefs de bureau ou supérieurs.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie / 9 bis, rue de la République – 98800 NOUMEA

Code fiche de l’emploi type 1 : ERGBF001 / FPGBF001A

Qui contacter ?

Marilyn MARESCA, directrice de la DAECPP (marilyn.maresca@nouvelle-caledonie.gouv.fr)

Frédérick GRIMONPREZ, chef du BCDIF (frederick.grimonprez@nouvelle-caledonie.gouv.fr)

Sandra LALIE, cheffe du Bureau des Ressources Humaines (sandra.lalie@nouvelle-caledonie.gouv.fr)

Le poste est-il ouvert aux contractuels?  Non

La date limite de dépôt des candidatures est fixée à un mois à compter de la publication sur MOB-MI

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lettre de motivation, curriculum vitae et voir le formulaire de demande de mobilité.

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à suivre la procédure suivante en fonction de leur statut :

Les agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer doivent utiliser l'application MOB-MI ;

Les agents issus d'autres administrations doivent formaliser leur demande sur le site "Choisir le service public".

Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative