Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En qualité de chef de bureau et avec le concours d'1 adjoint, de 3 agents de catégorie B et de 3 agents de catégorie C dont il assure l'encadrement, il revient à l'agent de conduire, d'animer et gérer les missions et relations financières de l’État avec les collectivités territoriales et leurs établissements :

 
Au titre du soutien de l’État aux collectivités et des moyens d’accompagnement des territoires :
- dotations de soutien à l’investissement des collectivités (DETR, DSID, DSIL, DSIL relance FNADT): programmation des dossiers, répartition de l'enveloppe annuelle, attribution, engagement, paiement et suivi de la consommation des crédits,

- supervision et pédagogie sur l'ensemble des dotations non soumises à modulation et finances locales : DGF et ses composantes, allocations compensatrices de fiscalité et avances.

- supervision des états FCTVA et des versements effectués aux collectivités, validation des arrêtés dans ALICE ;

- référent local des applications métier : ALICE, Chorus Formulaire, démarches simplifiées,

- suivi et mise en œuvre financière des politiques contractuelles de l’État (contrats ruraux de relance et transition écologique, Action Coeur de Ville, Petites villes de demain, Villages d’avenir…)

- accompagnement de la transition écologique des collectivités par la mobilisation du fonds vert : suivi administratif et financier des mesures départementales du Fonds Vert

Au titre du conseil et contrôle des finances locales  :
- supervision du contrôle des actes à caractère budgétaire des collectivités territoriales, dans le cadre de la convention partenariale avec la DDFIP

- organisation de la veille et diffusion de l’information utile à l’élaboration des budgets des collectivités,

- coordination l’activité du contrôle budgétaire, et promotion du recours à @ctes budgétaires,

- suivi des indicateurs et des statistiques.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :
relations avec les collectivités et des services de finances locales.

Composition et effectifs du service :
Le BFL est composé de 8 personnes.

Liaisons hiérarchiques :
Directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial.

Secrétaire général

 
Liaisons fonctionnelles :
La direction générale des collectivités locales du ministère (DGCL), l’ANCT, le SGAR, les sous-préfets, la DDFIP, les directions départementales interministérielles et services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les maîtres d’ouvrage publics et privés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Relations avec les collectivités territoriales, ingénierie territoriale et financière, conseil et accompagnement de projets.

Qui contacter ?

La directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial : Madame Anne BOUCHÉ ; 02 43 01 52 00, anne.bouche@mayenne.gouv.fr

SGC-RH : Mme Anne-Catherine VALLET, responsable du pôle « Ressources humaines » ; 02 43 01 51 90 ; anne-catherine-vallet@mayenne.gouv.fr;

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste permettant à son titulaire de disposer d’une vue d’ensemble de la vie et des moyens des collectivités territoriales, et d’appréhender les relations financières de l’État et des collectivités locales à travers la mise en œuvre des politiques publiques en proximité du niveau local et des lois de décentralisation.

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF003A/ JUR007A

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique