Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Pilotage, coordination et organisation des missions du bureau

- Encadrement et management des agents

- Mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer un accueil de qualité, la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers tout comme la sécurité juridique des décisions

- Organisation et planification des ressources selon les flux

- Application et mise en œuvre des politiques d’immigration et d’intégration

- Suivi des dossiers sensibles et d’ordre public

- Gestion des situations individuelles et difficiles

- Évaluation de l’activité au moyen d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs

- Mise en œuvre des actions de lutte contre la fraude

- Organisation et participation à la commission du titre de séjour

- Veille juridique

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Instruction des dossiers et délivrance des titres de séjour aux étrangers résidant dans le département

Composition et effectifs du service :

1 A+ chef de bureau, 2 A (adjointes), 5 B et  11 C

4 vacataires et 2 apprentis

Liaisons hiérarchiques

Directrice du Service des Migrations et de l’Intégration

Liaisons fonctionnelles

- Services du Ministère de l’Intérieur : DGEF, DLPAJ, DIMM, DPANEF

- Services de police et de gendarmerie

- Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII)

- Office français de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA)

- Plateformes de la main d’œuvre étrangère

- Communes du département du Gard

- Préfectures du territoire national

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Très grande disponibilité exigée

NBI 20 points

Qui contacter ?

Sylvie ALARCON, directrice du SMI -  sylvie.alarcon@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de
mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures (titulaires et non-titulaires). Il doit-être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Connaître le droit des étrangers : niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Rigueur et Méthode : niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste permettent d’accéder à tout autre emploi de chef de bureau, notamment à dominante juridique ou réglementaire.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DU GARD

Service des Migrations et de l’Intégration

Bureau du Séjour des Étrangers

2, rue Guillemette

30 000 NIMES

 
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires juridiques

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : USA005A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2