Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable de centre de services partagés
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau financier
Description du poste
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe du secrétariat général commun départemental, l’agent sera en charge de piloter le bureau financier afin d’assurer la programmation et l’exécution des crédits sur les différents BOP dont la gestion est confiée au secrétariat général commun départemental.
Le ou la chef(fe) de bureau est plus particulièrement chargé(e) de :
- assurer l’encadrement et la coordination des gestionnaires du bureau financier ;
- veiller à l’élaboration et à la programmation budgétaire du programme 354 ;
- d’organiser le suivi des opérations et actes de gestion (journal des dépenses…) ;
- suivre l’exécution des crédits du programme 354, des crédits des BOP métiers DDT et du CAS 723 ;
- définir, en lien avec son adjoint(e) et son équipe, les tableaux de bord de manière à répondre aux attentes des directions et du Copil ;
- veiller à l’archivage et à la conservation des documents comptables.
Il ou elle prépare les Copil et les rendez-vous budgétaires périodiques relatifs à la programmation budgétaire et à l’exécution des crédits en élaborant les points de situation, et veille à préparer les éléments de réponse aux sollicitations des directeurs dans le cadre des instances de dialogue social.
Il ou elle veille à assurer une information mensuelle à la préfète, à la secrétaire générale de la préfecture, aux directeurs des DDI et à la direction du SGCD en termes de suivi des crédits.
Référent(e) cartes achat, il ou elle assure la mise à disposition des cartes, en lien avec le référent régional auprès du SGARE, selon les instructions données par les responsables des entités ou leurs délégataires. Il ou elle en assure également les contrôles.
Il ou elle assure les relations dans le cadre des conventions et contrats de service avec les CSP, SFACT, la DRFIP et participe, en tant que de besoin au dialogue de gestion avec le SGARE et les entités prescriptrices.
Emploi type: Gestionnaire des ressources budgétaires (GBF001A)
Personnes à contacter:
La directrice du SGCD : Arielle GENET – 03 29 69 89 00
La directrice adjointe du SGCD : Isabelle TACHON – 03 29 69 89 01
La cheffe du bureau des ressources humaines : Brigitte SAIVE – 03 29 69 89 02
Conditions particulières d'exercice
- sens des relations humaines
- adaptabilité et réactivité, ouverture intellectuelle
- capacités managériales
- qualités d'organisation
Temps plein
Oui
Rémunération
Groupe RIFSEEP 2
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
- avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis
- savoir manager: niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser: niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
- savoir communiquer: niveau maîtrise requis
- faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maîtrise requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Activités du service
Le secrétariat général commun a pour objectifs :
- d’assurer la fonction financière de l’État (élaboration, programmation, suivi, exécution budgétaire et comptable, aide au pilotage financier) pour le périmètre ATE
- d’assurer la gestion immobilière et mobilière du patrimoine des trois administrations et de coordonner la gestion immobilière des autres administration
- d’assurer les conditions de fonctionnement des services du périmètre ATE
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Composition et effectifs du service
- La directrice
- La directrice adjointe
- un bureau des ressources humaines (11 agents)
- un bureau des finances (7 agents)
- un service de l'immobilier (4 agents)
- un service de la logistique (15 agents)
- un SIDSIC (14 agents)
- une cellule performance, RGPD (2 agents)
- un conseiller de prévention interministériel (1 agent)
Liaisons hiérarchiques
La directrice, la directrice adjointe, la Préfète,
Liaisons fonctionnelles
Interne: les services du SGCD, l'ensemble des agents de la préfecture et des sous-préfectures et des DDI
Externe: autres services de l'Etat au niveau départemental (ou régional), le préfet de région et SGARE – RBOP, RPIE
Fondement juridique du recrutement
article L322-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Vosges (88)
Lieu d'affectation
Préfecture des Vosges - EPINAL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture des Vosges - EPINAL
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Personne à contacter (mail)
sgc-candidature-prefecture@vosges.gouv.fr