Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le/la chef.fe du bureau Image est le garant de l’image de l’Institution, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule.
Au grès d'une stratégie de communication préalablement établie en accord avec la hiérarchie et en conformité avec la stratégie globale de communication, il/elle est amené(e) à piloter la politique d’image et de notoriété de la Gendarmerie nationale.
Pour ce faire il/elle propose, initie et coordonne des actions destinées à amplifier la visibilité de la gendarmerie ou à protéger son image et son patrimoine immatériel.
Il/elle conçoit et propose la stratégie de rayonnement de l’image de l’Institution à travers différents canaux et supports. Il/elle détermine et identifie les actions de communication les plus adaptées face à des attentes particulières et des cibles spécifiques principalement externe : partenariats d’image de marque, campagnes de recrutement, organisations d’évènements, développement de produits dérivés et objets promotionnels, accueil des tournages...
Il/elle pilote ou propose les actions de communication interne notamment l’organisation d’événements spécifiques de niveau national (séminaires de commandement) ou au sein de la DG (expositions).
Parallèlement à cela, il/elle préconise les mesures nécessaires à la protection du patrimoine immatériel de l’institution et de l’image des personnels. Il/elle est garant(e) de l’identité et de l’unicité de la marque gendarmerie nationale et du respect de son usage.
En tant que chef.fe du bureau Image, il/elle pilote, manage, coordonne, anime et supervise 3 sections dont il/elle a la charge : évènementielle, communication de recrutement et valorisation protection de l’image.
Le/la chef.fe du bureau Image assure un rôle de conseil et d’expertise dans la conception et la mise en œuvre :
• de la communication évènementiels
• de communication de recrutement
• de stratégie de défense et de protection de l’image et du patrimoine immatériel de l’Institution.
Il/elle assure la coordination des actions avec les autres acteurs internes et externes du domaine (partenaires privés et institutionnels) et la représentation sur la thématique.

Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Bureau Image a pour mission de promouvoir l’image de marque de la gendarmerie nationale auprès de différents publics.
Préserver l’intégrité de l’image de la gendarmerie, de son patrimoine immatériel et de ses personnels ;
Assurer son rayonnement à travers des actions ou dispositifs destinés à amplifier la présence et la visibilité de la gendarmerie au niveau national.
Composition et effectifs du service : Le bureau est de 15 personnels. Il comprend 3 sections (Événements/Valorisation et protection de l’image / Recrutement).
Liaisons hiérarchiques : Adjoint au chef SIRPA, Chef SIRPA
Fonctionnelles : Militaires et personnels civils de la DGGN, des services du MININT autres ministères (Armées...) et organismes civils.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité (contraintes horaires et déplacements en métropole)

Permis B

Régime horaire de la DGGN avec possibilité de dépassements (soir / week-end) ;

Régime indemnitaire du Ministère de l'intérieur.

Une astreinte le week-end (une astreinte toutes les 4 à 5 semaines en moyenne).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Colonel Olivier COULBEAU - oliviera.coulbeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 01 84 22 02 04

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Maîtriser l’environnement de l’Institution (identité, codes, histoire, culture, métiers...) : niveau expert / requis

Connaissance et expérience de l’environnement professionnel ( privé, public, militaire, civil) : niveau maîtrise / requis

Méthodologie et technique de communication : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau expert / requis

Élaborer une stratégie : niveau maîtrise / requis

Savoir fédérer une équipe autour d’un projet de service : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Sens de l’innovation : niveau expert / requis

Sens des responsabilités et du leadership : niveau expert / requis

Sens des relations humaines : niveau expert / requis

Vos perspectives :

Ce poste, qui exige réactivité, sens politique et capacité à décider, est valorisant et permet d’évoluer vers tout type de postes d’encadrement au sein du ministère de l’intérieur en envisageant une progression de carrière.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

SIRPAG/Bureau Image

4 rue Claude Bernard

92130 Issy-les-Moulineaux

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM002A

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

2ème article L332-2 du CGFP