Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous assurez la gestion administrative des quatre cellules du Centre Régional d’Instruction et de son détachement à Clermont-Ferrand :

- recensement des expressions de besoins en formation des unités ;

- réception, sélection et suivi des dossiers de candidatures à ces formations ;

- désignation encadrement et stagiaires ;

- production d’actes administratifs relatifs aux différentes formations (messages de désignation, notes de service, demandes de soutien sanitaire, bordereaux d’envoi, …) ;

- saisie sur le progiciel de gestion de la gendarmerie Agorh@ des données relatives aux personnels formés ;

- analyse et suivi des PV secourisme ;

- mise à jour de tableaux de suivi des personnels formés ;

- création des diplômes secourisme et mise en GED ;

- tenue des registres BMC, envoi des BMC, code-savoir IEC ;

- suivi du budget formation secourisme ;

- Interface et appui aux unités ;

- mise à jour ara.publi ;

- connaissance de la réglementation.

 
Et les missions de secrétariat général :

- accueil physique et téléphonique

- traitement et suivi de la messagerie organique du centre régional d’instruction

- gestion du courrier départ et arrivée

- gestion et commande des fournitures

- Réservation du bâtiment des unités déplacées au profit des unités

- Réservation des salles d’instructions du CRI

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Le centre régional d’instruction de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes conduit la mise en œuvre pédagogique, administrative, logistique et budgétaire des actions de formation décidées au niveau central et/ou régional, destinées aux personnels militaires de la Gendarmerie dans les domaines du secourisme, de l’intervention professionnelle et de l’instruction élémentaire à la conduite.

Composition et effectifs du service

(21 personnels)
1 militaire, chef du centre régional d’instruction

Pôle administratif : 1 personnel civil de catégorie B, 1 personnel civil de catégorie C, 1 personnel du corps militaire de soutien de la gendarmerie

Cellule instruction professionnelle / sport : 7 personnels militaires

Cellule instruction secourisme : 2 personnels militaires

Cellule IEC : 2 personnels militaires

Cellule formations spécialisées : 2 personnels militaires

Détachement Clermont-Ferrand : 4 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques

Chef du centre régional d’instruction

Chef du bureau de compétences

Officier adjoint des ressources humaines

Commandant en second de la région

Commandant de région

Liaisons fonctionnelles

Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)

Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale (CEGN)

Groupements de gendarmerie départementale (GGD) et de gendarmerie mobile (GGM)

Unités assimilées (Section Recherches, Section d’appui judiciaire …)

Services de l'état-major

Antenne médicale

Cercle mixte.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Réactivité, respect des règles de confidentialité ;

- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h00 -11h30 et 14h00-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;

- Congés : 27 CA, 16 RTT.

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

 
Qui contacter ?

- Commandante Inès TETTARAVOU - Cheffe du bureau des compétences

ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 22 03

 
- Major Philippe DUGRENIER - chef du CRI

philippe.dugrenier@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 04 37 85 21 39 - 06 71 47 42 45

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

Bureau des compétences – Centre régional d’instruction

36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DE POLITIQUE DE FORMATION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH027

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2