Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

- Encadrer une équipe de 59 personnes dans un bureau à dimension zonale: services de police, de gendarmerie et de préfecture de 20 départements, ayant pour mission d'assurer la préliquidation de la paie de plus de 23 000 personnels de tous statuts sur la zone de défense et de sécurité ouest.
- Assurer la veille juridique sur la réglementation relative aux rémunérations et veiller à une application uniforme des procédures.
- Contrôler les dossiers présentés par les gestionnaires, signer les courriers et documents comptables
- Prendre en charge le suivi de situations individuelles de fonctionnaires en qualité de conseil et le règlement de dossiers complexes (réclamations, contentieux).
- Piloter les contrôles internes qualité et financier.
- Assurer le suivi budgétaire du titre 2 et les comptes rendus réguliers à la hiérarchie.
- assurer la remontée des informations sur l’activité du service auprès de sa hiérarchie et répondre aux sollicitations de la hiérarchie    -assurer les échanges d’information avec les partenaires de la DRFIP
- Accompagner les agents dans le projet de réorganisation du service et la modernisation des procédures (dématérialisation, gestion intégrée)

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Au sein de la Direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services (PESE) du SGAMI assure les dépenses de personnel du titre II. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone de défense et de sécurité Ouest: Bretagne, Normandie, Pays de Loire, et Centre-Val de Loire. En outre, le bureau gère le suivi global des dépenses de personnel

Le PESE gère tous les personnels titulaires et contractuels affectés dans les services de police et de préfecture ainsi que les personnels civils employés en gendarmerie dans la zone de défense Ouest.

Le bureau est composé de 5 services:

- une section ACTIFS:paie des personnels du corps actif de la Police Nationale

- une section PATS:paie des personnels des corps administratifs, techniques, ouvriers, SIC et scientifiques,(tous périmètres)

- une section AGENTS NON TITULAIRES:paie des agents non titulaires

- une cellule INDUS:gestion et suivi des indus sur rémunération

- une cellule des indemnités

- une cellule du contrôle interne

La paye est gérée, depuis le 10 janvier 2019, via le SIRH DIALOGUE 2.

Composition et effectifs du service:
3 cadres de catégorie A : le chef de bureau et 2 adjoints
7 cadres de catégorie B : 6 chefs de sections et 1 rédacteur
49 agents de catégorie C : gestionnaires de paie et des indemnités

Liaisons hiérarchiques
La directrice des ressources humaines et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Les services de police, de gendarmerie, les préfectures et les SGCD de la zone de défense Ouest.
Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI.
L’administration centrale du ministère de l’Intérieur.
La DRFIP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 15 jours de RTT
- Poste à fort enjeu managérial.
- Rigueur, discrétion et réactivité sont attendues sur le poste
- Respect de délais comptables                                                            - esprit de synthèse
- Déplacements possibles au sein de la zone de défense ouest au sein des services de police et de gendarmerie, des préfectures et en administration centrale                                                                        - NBI 20 points.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter :

- MME DOIZON, directrice des ressources humaines 02 99 87 89 10 marie-aude.doizon-lemonnier@interieur.gouv.fr

- MME ROQUES directrice adjointe des ressources humaines 02 99 67 80 80 melanie.roques@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

compétence budgétaire et comptable : niveau expert-requis

bureautique: niveau expert-requis

Connaissance de l'environnement professionnel:niveau pratique-à acquérir

Connaissance de l'outil dialogue:niveau maîtrise-requis

Savoir-faire

Management d'équipe:niveau expert-requis

Savoir travailler en équipe:niveau expert-requis

Savoir s'organiser:niveau expert-requis

Compétence rédactionnelle:niveau expert-requis

Savoir-être

Sens des relations humaines:niveau expert-requis

Sens de la communication:niveau expert-requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur de la Zone de Défense Ouest ( SGAMI OUEST )

Direction des ressources humaines

Pôle d’expertise et de services

4 avenue du Bois Labbé - 35000 Rennes

Domaine(s) fonctionnel(s)

RESSOURCES HUMAINES

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Responsable ressources humaines/ GRH 001 A

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique