Groupe RIFSEEP 2

Emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines GRH007A

Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de la Marne (SGCD) - 1 rue de Jessaint 51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Activités principales :

Pour les agents du ministère de l’intérieur, soit environ 250 agents répartis sur 2 gestionnaires :

Suivre la gestion administrative des agents, de la prise en charge au départ :
tutorat sur les prises de poste,
bilan des fonctionnaires stagiaires,
promotions et avancements,
entretiens professionnels,
CET,
demandes de temps partiel,
demandes de télétravail,
congés maladie,
gestion du temps de travail,
gestion des congés…

Mettre à jour et à la fiabilisation des SIRH (Dialogue2, RenoirH)
Participer aux campagnes annuelles (CET, entretiens, avancements, fiabilisations...)
Informer et conseiller les agents, notamment lors des permanences

La qualité du service rendu nécessite une certaine polyvalence entre tous les gestionnaires de la section.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Contacts :

- Mme Béatrice DELESTRE, cheffe du SRH - beatrice.delestre@marne.gouv.fr – 03 26 26 10 62

- Mme Angelina KUBITZA , adjointe à la cheffe du SRH - angelina.kubitza@marne.gouv.fr – 03 26 26 10 60

- sgc-mobilite@marne.gouv.fr

Discrétion, rigueur et organisation, sens de l’anticipation et de la communication

Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible ci-dessous :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Le SGCD est chargé d’assurer les fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Le SGCD est composé de quatre services : ressources humaines, immobilier et des ressources techniques, budget, informatique et communication.
Le service des ressources humaines est composé de trois sections : la section « recrutements et rémunération », la section « gestion des carrières » et la section « action sociale, formation et instances de concertation ».

Activités du service :
Le service des ressources humaines est chargé :
- de la carrière des 500 agents
- du temps de travail et des congés des agents
- du suivi des arrêts de travail et des accidents de service
- de la santé et de la sécurité au travail
- de la formation des agents
- de la mobilité
- de la rémunération
- du suivi des dépenses de personnel
- de la gestion prévisionnelle des effectifs
- du secrétariat des instances du dialogue social (CSA, CSA-FS)
- du dispositif d’action sociale

Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines compte 18 agents répartis dans 3 sections :
- 2 A, le chef de bureau et son adjoint
- 1 B, chargé de mission
- 5 B à la section recrutements et rémunération
- 1 A, 1 B et 3 C à la section gestion des carrières
- 1 A, 2 B et 2 C, à la section action sociale, formation et instances de concertation

Liaisons hiérarchiques :

- le chef du SRH, son adjoint

- le directeur du SGC, son adjoint

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2