Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gérer l’ensemble des opérations propres au domaine RH

- Assurer la gestion administrative et budgétaire des réservistes opérationnels du service (environ 50 agents) 

- Assurer la gestion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) de l’ensemble des effectifs de la DIPN21

- Référent Handicap de la DIPN 21

Code fiche emploi RMFP : FPGHR012

Durée attendue sur le poste : 3 ans

date limite de candidature : 31/12/2024

Coordonnées des personnes du service à contacter :

dipn21-so-rh@interieur.gouv.fr

dipn 21-so@interieur.gouv.fr

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du SDSO : Ce service assure la gestion de l’ensemble des missions de support de la DIPN 21 en matière de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique. Il est structuré en 5 bureaux (RH et accompagnement, Finances et affaires immobilières, Contrôle interne Financier, logistique, et Conseiller de prévention)

Composition et effectifs du service : 1 APAE, 1 AAE, RH : 1 SACS + 1 SACN + 5 adjoints administratifs – BUDGET : 2 SACN + 1 AA - BLOG : 1 SACN + 3 Actifs + 3 Adjoints techniques + 3 contractuels - Assistant de prévention : 1 Adjoint administratif - Soit 23 fonctionnaires

 Liaisons hiérarchiques : Directeur et son adjoint, Chef du SDSO et son adjoint, Chef RH et son adjoint

 Liaisons fonctionnelles : DRHFS, DZPN Est -D3S, SGAMI Metz, services internes de la DIPN 21

Externe : Préfecture, partenaires privés

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Dans le cadre de la mise en place de la DIPN 21, le métier et la fonction peuvent être amenés à évoluer.

Possibilités de progression par concours, et/ou examens professionnels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, polyvalence, disponibilité, déplacements possibles

Connaissances en ressources humaines

Utilisation de l’application DIALOGUE 2

Savoir travailler dans l’urgence

Discrétion

Base de travail de 40H30 avec horaires variables

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

SDSO

dipn21-so-rh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2023/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 
Temps plein : Oui

Polyvalence - réactivité - discrétion

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)