Groupe RIFSEEP du poste : 1

 Vos activités principales :

 - Piloter et mettre en œuvre la politique de ressources humaines et son organisation

 - Assurer l’encadrement des agents de l’unité gestion de la carrière

 - Assurer la gestion RH de proximité des agents affectés en préfecture et en directions départementales interministérielles des Bouches-du-Rhône (environ 1 300 agents issus de différents ministères): accueil des nouveaux arrivants, renseignement sur la carrière, éditions d’attestation...

 - Assurer la gestion de la carrière de l’entrée à la sortie des agents : nomination, reclassement à la nomination, titularisation, promotion d'échelon, reclassement suite à changement de grade, avancement, position statutaire, retraite...

 - Mettre en œuvre la campagne des entretiens professionnels et des avancements et promotions au choix : informations aux services, transmission des documents, suivi des retours des services, mise à jour des outils de suivi notamment sur les SIRH...

 - Organiser les CAP régionales compétentes pour les prolongations de stage et recours contre les entretiens professionnels notamment

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun (SGC) assure la gestion des ressources humaines dans toutes ses composantes pour la préfecture, les directions départementales interministérielles des Bouches-du-Rhône, ainsi que pour l'échelon régional pour les agents administratifs du ministère de l'intérieur (CAPR, actes statutaires...). Elle est composée de trois entités : le bureau de l'action sociale, le bureau des personnels et la mission du développement des ressources humaines.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des personnels est composé de 28 agents placés sous l'autorité d'un chef de bureau et de deux adjoints, l'un suivant plus particulièrement la gestion de la carrière, la mobilité et les recrutements, l'autre la rémunération, les emplois et le temps de travail.

L’unité gestion de la carrière est placée sous l’autorité d’un des deux adjoints au chef de bureau. Elle comprend 5 agents.

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle carrière, le chef du bureau des personnels et le chef du service des ressources humaines du SGC.

Liaisons fonctionnelles :
Les ministères et leurs services déconcentrés dans la région PACA, les juridictions administratives, le SGAMI Sud, les correspondants RH des autres préfectures de la région PACA et des services déconcentrés, l'encadrement de la préfecture, des sous-préfectures, du SGAR, des DDI et des directions régionales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Au regard de la sensibilité, de l’exigence du poste et de la maîtrise de l’organisation territoriale de l’État, ce poste permet une évolution sur des emplois à responsabilités supérieures à dominante réglementaire.

Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Nicolas ARNOUX, chef du bureau des personnels : nicolas.arnoux@bouches-du-rhone.gouv.fr 04 84 35 46 20

Anne-Sophie RIVAL, adjointe au chef du bureau des personnels et cheffe du pôle carrière : anne-sophie.rival@bouches-du-rhone.gouv.fr 04 84 35 46 30

Carine ARSAC, cheffe de l’unité gestion de la carrière : carine.arsac@bouches-du-rhone.gouv.fr 04 84 35 46 26

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être :

 - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

 Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

 Vos perspectives :

Localisation administrative :

Préfecture des Bouches-du-Rhône

Secrétariat général commun-Service des Ressources Humaines

Place Félix Baret CS 80001

13282 MARSEILLE cedex 06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).