GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sur le périmètre du ministère de l'intérieur, au sein du pôle chargé de la moyenne proximité, vous êtes chargé(e) de la gestion administrative des ressources humaines pour les missions suivantes :

- Servir de référent pour fournir une première réponse aux agents IP/DPCSR.
- Accueillir et orienter les agents.
- Assurer le rôle de référent régional pour le SIRH Dialogue 2 : garantir la fiabilité des données au niveau régional et mettre à jour les dossiers en collaboration avec les autres agents du bureau, notamment l'enregistrement des changements d'organigrammes.
- Reprendre les services antérieurs et gérer les avancements automatiques d'échelons.
- Suivre les titularisations et prendre les arrêtés : rapport de mi-stage et titularisations.
- Gérer les recrutements régionaux : reclassement après les recrutements régionaux au stade du plan de charge initial et rectificatif (concours et emplois réservés).
- Prendre les arrêtés d'intégration.
- Suivre les procédures disciplinaires pour la préfecture 44 et organiser les CAPL Pays de la Loire.

Vous travaillerez en binôme avec un autre gestionnaire de proximité et, selon l'actualité du service, vous prendrez en charge divers dossiers liés à la santé (notamment le renouvellement des CLM/CLD) et l'avancement.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet du département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS .

Ce service a en charge la gestion administrative et statutaire de l’ensemble des personnels dans le ressort du SGC ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale).

Elle participe également à la gestion des emplois du BOP 354 (ministère de l'intérieur) et du programme 216 (décroisés sécurité routière, IPCSR et DPCSR) pour l'UO 44 et pour la région Pays de la Loire.

Composition et effectifs du service :

Les service des ressources humaines est composé de 35 agents. Le bureau de la gestion administrative des personnels est composé de 12 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels et/ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Les ministères précités et leurs services déconcentrés au niveau de la région Pays de la Loire, les juridictions administratives , le SGAMI Ouest, les correspondants RH des autres préfectures de la région Pays de la Loire et des services déconcentrés;

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Autres

SIRH Dialogue 2 - statut de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de responsabilité équivalente dans un autre domaine d’activités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et rigueur indispensables.
Pas d'encadrement.
1 jour de télé-travail/semaine possible.

Qui contacter ?

Céline BOUHIER, cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels : 02 55 58 49 56 - celine.bouhier@loire-atlantique.gouv.fr

Laurence le SANN, adjointe à la cheffe de bureau : 02 40 67 26 09 - laurence.le-sann@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Secrétariat Général Commun Départemental

Service des ressources humaines

Bureau de la gestion administrative des personnels

8, rue Chateaubriand – 44000 NANTES

Code emploi-type:

Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2