Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la section des dépenses courantes et des recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le pôle dépenses des forces de sécurité intérieure et immigration.

Ces dépenses recouvrent notamment celles des directions zonales de police (dont CRS), des dépenses mutualisées (fluides police, ateliers automobiles), des actions de lutte contre l’immigration irrégulière portées sur différents programmes en lien avec les préfectures (interprétariat, centres de rétention administratives (CRA) et les locaux de rétention administratives (LRA), les centres de préparation au retour (CPAR), ainsi que toutes les dépenses visant à cette action (SANDHURST)...)

 
Vos missions :

- manager et coordonner une équipe de 8 agents,

- diffuser les règles de gestion, en lien avec les exigences de l’ordonnateur et du comptable,

- harmoniser les bonnes pratiques,

- du fait de vos habilitations Chorus, vous exercez une mission de responsable des engagements juridiques et des demandes de paiement. À ce titre vous devez opérer un contrôle rigoureux de leurs régularités,

- faire retranscrire dans Chorus et validation des demandes d’achat : visa des engagements juridiques et envoi les bons de commandes aux fournisseurs (automatisé), en veillant au respect des normes comptables,

- validation des demandes de paiement : visa des demandes de paiement en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur dans les meilleurs délais, puis transmission auprès du comptable assignataire du SGAMI Ouest,

- accompagnement des services prescripteurs et soutien des gestionnaires pour les relations avec les services prescripteurs et les fournisseurs,

- participation à la mise en œuvre et à la traçabilité du contrôle interne financier,

- nettoyage des flux et archivage.
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le CSP CHORUS agit en tant que prestataire de services, liés à l’exécution budgétaire et comptable, pour le compte des régions de gendarmerie, des services de police de la zone de défense et de sécurité Ouest et des services qui lui ont fait une délégation de gestion.

Il en assure le soutien, dans ce domaine, et tient un rôle essentiel dans l’animation du réseau financier relevant du périmètre de compétence du SGAMI Ouest.

Il met en application les mesures du contrôle interne comptable.

 
Composition et effectifs du service

En 2024 : 96 agents partagés en 3 sections.

- Dépenses courantes et recettes (65 personnes) 
- Dépenses bâtimentaires (20 agents)

- Audit et contrôle (10 agents).

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

 niveau pratique / requis

Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique

niveau pratique / requis

Savoir- faire

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir manager

niveau maîtrise /requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir rédiger

niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

savoir communiquer

niveau maîtrise / requis

 savoir s'exprimer oralement

 niveau maîtrise / requis

Rigueur et méthode

 niveau maîtrise / requis 

Vos perspectives :

Tous les métiers de la chaîne de la dépense, budgétaires, comptables, contrôle de gestion, adjoint au chef de bureau, responsable d’une équipe de taille significative.

Durée attendue sur le poste : Trois ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Aptitude confirmée au management,

Aptitude à la communication écrite et orale,

Grande capacité relationnelle,

Réactivité aux différentes sollicitations internes au service et externes avec les services prescripteurs et les services de l’Administration financière,

Rigueur dans le suivi des dépenses dans les différents tableaux prévus à cet effet,

Savoir rendre compte à la hiérarchie,

Dans le cadre de vos fonctions, vous disposez d’une licence Chorus. Une connaissance de l’environnement Chorus est souhaitée.

Disponibilité en période de fin de gestion (début novembre – 31 décembre)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Cheffe du CSP CHORUS (tél : 02 56 01 65 49 )

- adjointe de la cheffe CSP CHORUS, responsable de la section dépenses courantes et recettes (tél : 02 56 01 65 11)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

FORMULAIRE DE MOBILITÉ + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
SGAMI OUEST/Direction de l'administration générale et des finances/CSP CHORUS / Chorus - 28 rue de la Pilate - 35207 Saint-Jacques de la Lande

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

chargé de prestations financières

 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007, 100 %

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF 007A 100 %

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

TITRE III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2