Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales :

- organiser, contrôler et coordonner l’activité du secrétariat de la section commandement

- assurer les taches de secrétariat du chef de centre et de son adjoint, la gestion des dossiers administratifs des gendarmes et gendarmes adjoints volontaires

- assurer la gestion de proximité des personnels civils du centre (fonctionnaires, ouvriers de l’État du ministère des armées, contractuels et apprentis)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section commandement assure :

- le secrétariat du chef de centre et de son adjoint ;

- la gestion du personnel militaire et civil.

 
Composition et effectifs du service
- 1 personnel civil administratif de catégorie B plus particulièrement chargé de la gestion du personnel civil ;

- 1 sous-officier supérieur du corps technique ;

- 1 fonctionnaire de catégorie C administratif.

 
Liaisons hiérarchiques
commandant du CNICG et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

tous les chefs de services et secrétariats

tous personnels du centre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

permis VL obligatoire

disponibilité et confidentialité

poste éligible à la NBI 

le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;

le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables ;

les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS).

Qui contacter ? 

Section commandement : 05.65.10.14.33 – cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Section commandement/personnel civil : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre statutaire

Actualisation et acquisition des compétences liées aux évolutions dans l’emploi 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Lieu-dit Le Ségala - 470 Avenue du Colonel Puyaubert 

46500 GRAMAT

Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.