Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez en charge du suivi des applications de criblage. Les phases de conception étant terminées, vous prendrez en charge les travaux des nouveaux besoins métiers à réaliser et la gestion des phase de réalisation, d’intégration, de mise en production des nouvelles versions et des évolutions en pilotant les industriels en charge des développements.

Les applications concernées servent de regrouper les informations recueillies lors d'enquêtes administratives et judiciaire de la police et de la gendarmerie nationales. Elles permettent principalement la consultation automatique et simultanée de fichiers ou d’applications déjà existants, notamment celui des personnes recherchées, le traitement des antécédents judiciaires, le système des enquêtes administratives liées à la sécurité publique, et de prévention des atteintes à la sécurité publique ou encore le système d’information Schengen

 
Les principales actions à mettre en œuvre sont :

- Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques des projets en relation avec le maître d'ouvrage dans une logique de qualité de service

- Mettre en place un tableau de bord de suivi projet

- Préparer et animer les réunions technique

- Suivre les travaux du prestataire

- Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA

- Mettre en place le maintien en condition opérationnelle une fois en production

- Suivre la réalisation du projet, l’utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué

- Suivre les échéances des livrables, de la recette (VABF), la remontée et le traitement des anomalies

- Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet

- Organiser et suivre le processus d’homologation et le plan d’actions SSI

- Être force de proposition auprès de la MOA

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projet se systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de 6 directions. L’effectif est composé de personnels de la police et la gendarmerie nationale ainsi que des personnels civils fonctionnaires et contractuels des corps administratifs et techniques.

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section, le chef de département et adjoints.

 
Liaisons fonctionnelles

Toutes directions ANFSI-DGPN-DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sans permanence, ni astreinte.
39H - 25 CA - 22 RTT

En cas d’évènements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiés (créneaux 18h-7h, de nuit, week-end ou jours fériés), dédommagement conforme à la réglementation du Ministère de l’Intérieur.

Forte implication.

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Équipe recrutement ANFSI: srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique/bureau: niveau maîtrise - requis,

- Connaitre l'environnement professionnel: niveau pratique - requis;

- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié - requis;

- Avoir des compétences juridiques: niveau pratique - requis;

Savoir-faire:

- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise - requis,

- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise - requis;

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis;

- Savoir analyser: niveau maîtrise - requis;

- Savoir manager: niveau maîtrise - requis;

- Savoir rédiger: niveau maîtrise - requis;

- Savoir gérer un projet: niveau maîtrise - requis;

- Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis;

Savoir-être: 

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis;

- Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis;

- Savoir s'exprimer oralement:niveau maîtrise - requis;

- Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis;

- Connaître les méthodes de conduite de projet: niveau maîtrise - requis;

- Connaître le droit des SIC et des marchés publics: niveau maîtrise - à acquérir;

- Connaître l’architecture et les fonctionnalités des SI: niveau maîtrise - requis;

- Connaître les normes et les procédures de sécurité: niveau maîtrise - à acquérir;

- Connaître les normes et les processus de qualité: niveau maîtrise - requis;

Vos perspectives :

En intégrant le service national chargé des applications majeures de la police nationale et de la gendarmerie nationale, vous travaillerez en collaboration avec des chefs de projets expérimentés ou à la tête de projets de ces systèmes, en lien avec des utilisateurs/clients, hébergeurs et prestataires industriels. Vous effectuerez également des opérations techniques du domaine de la maîtrise d’œuvre. Vous serez ainsi amené à asseoir et améliorer votre capacité à participer à des projets de systèmes d’information importants pour la sécurité intérieure.

Possibilité d’évoluer sur de nouveaux projets au périmètre de plus en plus large.

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

Direction de l’appui à l’investigation (DAI)

Département des fichiers nationaux (DFF)

Section des applications administratives et de renseignement (SAAR)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2