Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le titulaire du poste assure le pilotage des opérations immobilières, sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure et de son adjoint.
Le chef de projet a pour mission essentielle :
- Prendre en charge les opérations immobilières : Identifier, organiser et gérer les projets à venir.
- Expertise et montage des opérations : Proposer et superviser le montage des projets immobiliers.
- Rédaction des CCTP et gestion des marchés publics (si nécessaire et dans le cas échéant) : En collaboration avec le Bureau Budget et Administration (BBA).
- Suivi budgétaire, technique et comptable : Assurer un suivi rigoureux des projets, notamment dans le cadre des travaux du remplacement d’ascenseurs.
- Prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques : Respect des normes écologiques et énergétiques des projets.
- Suivi de projets stratégiques : Participer à des projets importants fléchés par l’administration centrale.

Projets spécifiques :
Le chef de projet devra plus particulièrement porter plusieurs opérations fléchées par l’administration centrale sur la dotation exceptionnelle à venir en 2025 du budget de maintenance non spécialisée (AG308), nécessitant au regard du montant important de ces opérations une expertise sur leur montage juridique et financier.
Par ailleurs, il intégrera le suivi technique, administratif et financier de certains travaux de remplacement d’ascenseurs de plusieurs sites domaniaux de la gendarmerie nationale en Île-de-France, suivant l’état de vétusté de ces équipements ressortant des rapports des mainteneurs.
Il veillera au respect des coûts et des délais et sa mission prendra fin à la levée des réserves de l’ensemble des travaux sur les sites ciblés.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Dirigée par un colonel de gendarmerie, la DIL est composée d’un secrétariat et de 4 bureaux. Cette division a pour missions de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division le BI dont l’effectif est de 21 personnels, a pour vocation principale de contribuer à l’amélioration et à l’entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d’avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel.

Composition et effectifs du service
1 personnel civil CAT A chef de bureau, un officier de gendarmerie adjoint, 15 sous-officiers spécialistes AI, 3 personnels civils contractuels cat A et un personnel civil cat C.


Liaisons hiérarchiques
RGIF, DGGN/SDIL, le BAIGN et le SGAMI


Liaisons fonctionnelles
Vous serez l’interlocuteur privilégié des correspondants de votre niveau à la DGGN, RGIF, BAIGN, GIGN et d’autres entités spécialisées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu’une bonne expérience dans le domaine de l’ingénierie publique.

En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont nécessaires pour gérer des projets respectant les normes environnementales et énergétiques.

Pourquoi rejoindre de poste ?

Une expérience unique dans un environnement dynamique, avec un fort impact sur la gestion des infrastructures publiques de la Gendarmerie nationale. Vous participerez à des projets stratégiques à haute visibilité et dimension technique.

 Qui contacter ?

Question sur le poste : chef du bureau infrastructure : 01 57 44 09 40

Questions administratives : RGIF – bureau des personnels civils : bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

01 57 44 08 21 / 06 89 98 75 64

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Compétence en gestion de projets immobiliers niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Maitrise des marchés publics et de l'ingénierie publique niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau expert requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une expérience dans un organisme de soutien opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier.

 Durée attendue sur le poste : 1 an (possibilité de prolongation)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Localisation géographique :

RGIF - Quartier Mohier - 4, avenue Busteau – 94706 Maisons-Alfort

 
Localisation administrative : RGIF – Fort de Charenton – Bureau des personnels civils - avenue du Maréchal Maunoury – 94700 Maisons-Alfort

Code RMFP : ERBAT025

Code REMI : INF001A

Environnement de travail
Les bureaux de la DIL se situent au sein du Fort-de-Charenton de Maisons-Alfort, dans un espace de verdure préservé : ruches, éco-pâturage, potager.
Vous travaillerez dans un environnement sécurisé à la confluence de la Seine et de la Marne, proche du bois de Vincennes, particulièrement bien desservi par les transports en commun (métro, RER, bus) et par voie routière (A86 / A4). Mais également :possibilité de stationnement de véhicule à l’intérieur du fort ; possibilité d’adhérer à un club sportif et de loisirs proposant de nombreuses activités (25 sections sportives, 6 sections culturelles, 3 sections loisirs et travaux pratiques) ;présence régulière d’un bibliobus

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), Article L332-24 (anciennement article 7 bis)