Cheffe) du service de l'immigration et de l'intégration

Contexte :

Dans le cadre de mise en place de la dématérialisation des demandes de titre de séjour (ANEF) et face à la nécessité de professionnaliser le service de l’immigration et de l’intégration (SII), pour répondre aux enjeux en matière de politique migratoire, ce dernier a été réorganisé en septembre 2023.

L’arborescence de l’outil ANEF, organisée par pavés, s’est imposée à chaque préfecture ce qui a impliqué une adaptation de l’organisation en conséquence.

Parallèlement, la complexité croissante de la réglementation, qu’il s’agisse du séjour ou de l’asile et de l’éloignement, l’évolution constante du CESEDA ainsi que la vigilance accrue en matière de lutte contre la fraude en raison de la dématérialisation a impliqué de transformer les sections en bureaux afin de les doter de ressources humaines adaptées en nommant des agents de catégorie A en qualité de chefs de bureau.

De surcroît, la politique publique de l’immigration et de lutte contre l’immigration irrégulière étant une politique gouvernementale prioritaire dont le pilotage est désormais assuré personnellement par les préfets, le niveau d’expertise devait être relevé.

 Activités principales : 

Le(la) chef(fe) de service est en charge :

-de l’encadrement et du pilotage du service
- de la mise en œuvre de la politique gouvernementale de l’immigration (séjour, asile, éloignement, acquisition de la nationalité française)
- de l’organisation du travail en lien avec les chefs de bureau des différentes composantes du service et prise en compte des dématérialisations de procédures : plate-forme interdépartementale des naturalisations, bureau du séjour, bureau de l’asile (dont le guichet unique des demandeurs d’asile), de l’éloignement et du contentieux
- du suivi des dossiers sensibles (ex troubles à l’ordre public, placements en LRA hôtelier) et /ou signalés (interventions)
- de la préparation des décisions du corps préfectoral (refus de titres de séjour, éloignement, admissions exceptionnelles au séjour)
- de la mise en place d’un plan de lutte contre la fraude (interne et externe)
- du suivi des indicateurs de performance et des engagements qualité
des relations avec les services déconcentrés et organismes partenaires du service (DIPN, PAF, Gendarmerie, PMOE, Rectorat, Universités, Grandes Ecoles , consulats…)
- des relations avec le Parquet, les magistrats et les avocats
- de la représentation du préfet (commissions administratives, réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs)
- de l’audition des étrangers présentant une situation particulière 

Qui contacter ?

- La directrice de la citoyenneté et de la légalité, Mme Maryline GAYET

maryline.gayet@puy-de-dome.gouv.fr

- La cheffe du SII, Mme Isabelle ORHON

isabelle.orhon@puy-de-dome.gouv.fr

Groupe RIFSEEP:1

Poste éligible au télétravail : Non 

Activités éligibles au télétravail : à titre exceptionnel, un jour flottant  pour validation des demandes de titres de séjour

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Exigences en terme d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude. Disponibilité en dehors des heures normales de travail. Participation aux astreintes de week-end et jours fériés

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis

Connaître la réglementation des étrangers / niveau expert - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau pratique - requis

Savoir faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis

Savoir analyser / niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert- requis

Savoir manager / niveau expert -requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise -requis

Savoir être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise -requis

Avoir le sens des relations humaines /  niveau maîtrise -requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise -requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Délivrance des titres de séjour étrangers. Asile et protection. Éloignement des étrangers en situation irrégulière. Naturalisation française. Contentieux des décisions relatives aux ressortissants étrangers

Composition et effectifs du service

Composé de 3 entités : le bureau du séjour, le bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, la plateforme interdépartementale de la naturalisation.

Il compte 43 agents (33 postes de titulaires dont 4 contractuels pérennes) et plus d’une dizaine de contractuels en renforts.

Les titulaires sont au nombre de :

- 9 agents de catégorie A (la cheffe de service, son adjointe, la cheffe du bureau du séjour, le chef du bureau asile éloignement contentieux, le responsable de la plateforme interdépartementale naturalisations, 2 assistantes du contentieux et 2 chargés de mission)

- 17 agents de catégorie B (dont les 4 agents contractuels pérennes)

- 7 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Le directeur (la directrice) de la citoyenneté et de la légalité 

Le (la) secrétaire général(e)

Liaisons fonctionnelles

Usagers, Ministère de l’Intérieur (DGEF), tribunaux, services de police (dont PAF, RT) et de gendarmerie, consulats, services sociaux, OFII, services déconcentrés de l’État, tissu associatif

2° de l’article L332-2 du CGFP