GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des sécurités :
1/ Commission d’arrondissement compétente pour les établissements recevant du public
- établir le planning annuel des visites des ERP de l’arrondissement en fonction des périodicités de visite et des priorisations sur les ERP sous avis défavorable de la commission de sécurité
- assurer le suivi du fichier des ERP de l’arrondissement en lien avec les communes et le logiciel du Service départemental d’incendie et de secours (SIS) et réaliser des analyse statistiques ( indicateurs PILOT, bilan annuel)
- assurer un suivi vigilant des ERP sous avis suspendu et sous avis défavorable
- assurer le secrétariat des commissions de sécurité : convoquer les membres de la commission, diffuser les procès-verbaux des commissions de sécurité ; veiller à la bonne tenue et conservation des pièces justificatives pendant toute la durée de vie de l’ERP ( format papier pour les plus anciens et électronique pour les plus récents)
- selon les ERP : assurer la présidence de la commission de sécurité ou accompagner sur site le/la présidente de la commission de sécurité
- assurer une veille juridique sur les actualités des ERP ( en lien avec le SDIS) et accompagner les autorités de police des ERP (= les maires) pour toute question sur cette thématique

2/ Manifestations sportives, revendicatives et récréatives
- en période de forte activité (d’avril à septembre) instruction des dossiers de manifestations (rassemblements sur la voie publique, foires millénaires, manifestations revendicatives et manifestations sportives)

3/ Divers : arrêtés de transport de corps, dossiers de circulation sur le DPM (travaux, circulation pour motif dérogatoire médical, pêche à pied, etc...)

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La sous-préfecture de Coutances représente l’État au sein de l’arrondissement et anime les politiques publiques, elle est organisée autour de 3 pôles :

- Bureau des sécurités ;

- Bureau du développement territorial ;

- Secrétariat et fonctions support

Elle assure également, entre autres, la mission départementale France services.

Composition et effectifs du service :

La sous-préfecture comprend 10 agents : 1 secrétaire générale (catégorie A), 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C dont 1 adjoint technique (chauffeur autorité) et 2 apprenties.

Liaisons hiérarchiques :

La secrétaire Générale, le sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :

Forces de l’ordre, Service départemental d’incendie et de secours (SDIS), DDTM, collectivités locales

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques

 - avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise à acquérir

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les connaissances acquises sur le poste permettront à l’agent d’évoluer vers des postes variés, particulièrement vers des postes liés aux thématiques liés à la sécurité ou juridiques.

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Seuls les fonctionnaires titulaires de catégorie B peuvent être désignés pour assurer la présidence de la commission de sécurité.

Le poste requiert de bonnes capacités d’organisation en raison de la variété des sujets et de bonnes qualités relationnelles (contacts avec des élus, avec des particuliers, avec les services de police, gendarmerie, SDIS, DDTM, etc).
Des capacités d’analyse notamment juridique sont requises.
Réactivité et discrétion nécessaires.
Permis de conduire requis .

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun (COSIBUS) et/ou la gare

- participation à la complémentaire santé ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Manche Attitude

Qui contacter ? Madame Vanessa LAMBERT

Courriel : vanessa.lambert@manche.gouv.fr.

Date limite de dépôt des candidatures :
Publication 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposés sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : Sous-préfecture de Coutances – Square Lebrun – 50200 Coutances

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires juridiques

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012 CHARGEE / CHARGE DE LA POLICE
ADMINISTRATIVE ET DE LA REGLEMENTATION JURIDIQUE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = affaires juridiques
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR006A Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)