Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Réaliser des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance courante.

- Réaliser la petite maintenance sur certains matériels ou objets.

- Déclencher, suivre et contrôler les interventions extérieures.

- Installer du mobilier et des éléments techniques.

- Participer aux approvisionnements, à la gestion, au suivi administratif liés aux stocks ou aux interventions.

- Tenir un rôle d’alerte et de conseil, assurer une veille et un diagnostique technique, rendre compte des interventions.

- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la présentation ainsi que des règles de l’art.

- S’assurer du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

La section casernement est chargée de la maintenance et des petits travaux de réparation nécessaires au maintien en condition opérationnelle des infrastructures du camp de Beynes (hébergement – locaux techniques – bureaux et installations spécifiques).

 
Composition et effectifs du service :

-1 chef de service personnel civil de catégorie B.

- 4 gendarmes adjoints volontaires.

- 6 personnels civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef du bureau administration et logistique et son adjoint (N+1).

- Commandant du groupement de sécurité et d’appui de Beynes et son adjoint (N+2).

Liaisons fonctionnelles :

Les principaux interlocuteurs, en interne, sont le chef du bureau administration et logistique, les autres agents de maintenance et le chef de la section des affaires immobilières, responsable du suivi infrastructures du camp.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Mise à disposition de l’ensemble des matériels, outillages et accessoires détenus par la section casernement, nécessaires à l’exercice du métier d’agent de maintenance et d’entretien. Mise à disposition d’un véhicule (cat.B) pour effectuer les déplacements à l’intérieur du camp (256 hectares) à l’occasion des diverses interventions de réparation et maintenance.

Horaires : 38 heures + 27 CA + 16 jours RTT.(Régime clepsydre).

 
Qui contacter :

Pour les questions sur le poste : Chef du bureau administration et logistique du GSA de Beynes : 01 34 91 92 40

Pour les questions administratives : COMSOPGN/SRH/section gestion des personnels civils: 01 58 66 51 04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

- Connaître les technologies et techniques du bâtiment voire des travaux publics / niveau initié / requis

- Connaitre les règles à appliquer en matière de sécurité du travail / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler selon les règles SST en vigueur / niveau initié / requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

- Savoir évoluer en autonomie / niveau maîtrise / requis

- Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle / niveau initié / requis

- Etre rigoureux  / niveau initié / requis

Vos perspectives :

- Préparation concours de catégorie B.

- Renforcement et développement des qualifications requises au niveau de l’expertise.

 
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation géographique : COMSOPGN – GSA de Beynes – Bureau administration et logistique – section casernement - Quartier Général Laurier 78650 BEYNES.

 
Localisation administrative : COMSOPGN – SRH – Section gestion personnels civils – 1 boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS

Code RMFP : ERBAT013

Code REMI : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)