Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

sous la responsabilité du chef de la section des BOP déconcentrés, vous avez pour missions de :

- Participer à la construction budgétaire des 9 BOP déconcentrés déconcentrés du programme 152 (pré-cadrage, expression des besoins, notification) ;

- Participer à la préparation des dialogues de gestion semestriels avec les 9 BOP ;

- Rédiger des fiches d'analyses financières et budgétaires.

Missions secondaires :

- Assurer le suivi des recettes non fiscales des différentes unités opérationnelles soutenues par la section ;

- Participer aux différentes activités administratives de la section et du bureau.

Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation interne adaptée à vos connaissances, afin d’appréhender au mieux votre nouvel environnement professionnel.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux : un bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement (BPPFI), un bureau de la synthèse budgétaire (BSB), un bureau chargé de la préparation et du pilotage de la masse salariale (BPPMS) et un bureau de l’administration (BA) chargé des questions juridiques.

Le BPPFI est responsable de l’ensemble des dépenses et des recettes du programme 152. A ce titre, il :

- conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie nationale ;

- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;

- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ;

- anime le contrôle interne financier.

Le BPPFI est composé de 4 sections : une section programme chargée des travaux budgétaires (SPTB), une section chargée de l’investissement et des unités opérationnelles centrales (SBOPC), une section chargée du suivi des BOP déconcentrés (SBOPD) et une section qualité et ingénierie financière (SQIF). Cette dernière a pour mission d’animer la chaîne d'exécution de la dépense et d’améliorer l’ensemble des processus financiers de la gendarmerie, au sein d’un environnement ministériel et interministériel.

·         Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents (officiers, attachés, sous-officiers, secrétaires et adjoints administratifs).

La section des BOP déconcentrés est composée de 7 personnes (4 militaires et 3 civils).

Qui contacter ?

Chef de section : karine.latapie@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 01 84 22 06 07

Adjointe au chef de section : caroline.bridoux@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 01 84 22 05 96

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

·         Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de section

N+2 : Chef de bureau

·         Liaisons fonctionnelles

Internes à la direction des soutiens des finances (DSF) : sous-direction de l'immobilier et du logement, sous-direction de l’organisation et des effectifs, chargés de projets et de missions DSF, le secrétariat et les 3 autres bureaux de la sous-direction administrative et financière et les 3 autres sections du BPPFI.

Internes à la DGGN : cabinet, direction des opérations et de l'emploi (DOE), direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale (DRHGN), service de la transformation (ST).

Internes à la gendarmerie nationale : les divisions d’appui de l’opérationnel des formations déconcentrées (les régions de gendarmerie, les écoles et l’outre-mer), les SGAMI et CSPi.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Evolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie, en administration centrale comme au niveau déconcentré (métropole et outre-mer).

Expérience en gendarmerie valorisante et recherchée par les autres administrations lors de la poursuite de la carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale

Direction des soutiens et des finances

Sous-direction administrative et financière

Bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l’investissement

4 rue Claude Bernard

92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF009 - CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF007A - Responsable des prestations financières

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)