Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Élaborer la doctrine de gestion de crise.

- Élaborer la doctrine de réponse opérationnelle NRBC de la gendarmerie.

- Participer aux travaux de planification interministérielle de défense et de sécurité nationale.

- Décliner la réglementation relative au domaine SAIV, notamment le plan de continuité d’activité de la DGGN.

- Assurer la déclinaison territoriale des plans ministériels et interministériels.

- Concourir à la politique nationale d’exercices de gestion des crises interministérielles.

- Concourir à l’armement de la cellule situation, anticipation ou infopublic de la CIC Beauvau en cas d’activation.

- Assurer la logistique de crise en liaison avec les services ministériels et internes.

Votre environnement professionnel :

le bureau est placé sous l’autorité d’un chef de bureau, assisté d’un adjoint. Il est articulé en 2 sections, chacune ayant à sa tête un officier supérieur de gendarmerie.

Activités du service (en lien avec le SGDSN et le SHFD MIOM) :

- Élaboration de la planification de sécurité et de défense nationale

- Élaboration de la doctrine de gestion de crise

Composition et effectifs du service :

La section défense, sécurité intérieure et protection, à l’effectif de 8, est placée sous l’autorité d’un officier supérieur. Il est assisté par 3 officiers de gendarmerie, 2 attachés d’administration et 2 sous-officiers. Cette section assure les missions transverses de planification et d’élaboration de la doctrine de gestion de crise.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de la défense et de la sécurité nationale, chef de service (N+2) ;

Chef de la section défense, sécurité intérieure et protection, supérieur hiérarchique direct (N+1).

Liaisons fonctionnelles :

- En interne gendarmerie : toutes les sous-directions de la Direction des Opérations et de l’Emploi (DOE) – CEGN – Direction des soutiens finances (DSF/DAF) – SAILMI – COMSOPGN (SSPO) - régions zonales gendarmerie – officiers satellites en EMIZ et dans certains ministères, F2NRBC, IRCGN, GIGN.

- En externe : SGDSN – MIOM (SHFD/DGSCGC/DGPN) – HFDS MTE – HFDS MSS – MINARM/CPCO/EMIATN – EDF Hydro – SNCF.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire MIOM ;

- 27 jours de congés et 16 jours de RTT

- Agent mobilisable en cas d’activation du plan de continuité d’activité de la DGGN

- Agent susceptible d’être placé sous astreinte au titre de l’exercice de missions relevant de la défense et de la sécurité ou du soutien de ces missions

- Habilitation TRÈS SECRET requise

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Jean-Baptiste LÉCAILLON, chef de la section défense, sécurité intérieure et protection : 01.84.22.11.40

jean-baptiste.lecaillon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Colonel David BÊME, chef du bureau de la défense et de la sécurité nationale : 01 84 22 11 20 - david.beme@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Disposer d’une culture de la gestion de crise - Avoir une expérience dans le domaine de la planification interministérielle et de l’anticipation de crise. Avoir une bonne connaissance de l’administration centrale (MIOM et DGGN).

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître le cadre normatif de sécurité et de défense nationale

Niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l’organisation et l’architecture de gestion de crise

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - requis

Savoir négocier

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Développement de compétences interministérielles dans les domaines de la planification et de la gestion de crise permettant une évolution dans des postes à responsabilité supérieure au sein du MIOM, dans d’autres ministères ou en administration territoriale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale / Direction des opérations et de l’emploi / Sous-direction de l’emploi des forces / Bureau de la défense et de la sécurité nationale / Section défense, sécurité intérieure et protection

4 rue Claude Bernard – 92136 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERSEC016 - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SCR001A - Cadre de coordination et de planification en défense et
sécurité civiles

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)