Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

 
Sous l’autorité de la cheffe du SDSO :

 
- elle conseille la Directrice Interdépartementale de la police nationale dans le domaine de la prévention

- coordonne et anime le réseau des conseillers et assistants de prévention

- participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques, rédaction et mise à jour

du document unique, tenue des différents registres de sécurité)

- organise les exercices incendie sur l’ensemble des sites de la sécurité publique du département

 
- participe aux CTD et CHSCT et contribue à la préparation des dossiers et rédaction des documents préparatoires

- organise les réunions de la cellule de veille des risques psycho-sociaux du département : préparation des dossiers, rédaction du compte-rendu, suivi des mesures, proposition d’actions

 
- travaille en liaison avec les professionnels de la prévention : médecins de prévention, médecins statutaires,

service de soutien psychologique opérationnel, assistantes sociales et inspecteurs santé et sécurité au travail

 
- suit les dossiers spécifiques signalés par ces professionnels et/ou la hiérarchie

 
- est référent COVID

Votre environnement professionnel

 
Activités du service
 

Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la Police Nationale, en liaison avec les services de la direction zonale de la police nationale et du SGAMI, le SDSO assure l’ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).

 
Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.

Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.

 
Composition et effectifs du service

2 attachés, 1 ingénieur, 2 CEA, 5 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs, 4 agents technique

Liaisons hiérarchiques

Cheffe SDSO

 
Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la DIPN 57, médecine de prévention, psychologue, service social, inspecteur santé-sécurité au travail, autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Mobilité sur le département : être titulaire du permis B
Capacités d’autonomie et d’initiatives
Possibilité de travail distant
Rigueur – discrétion
Un bon sens des relations humaines et de l’innovation est attendu
Formation initiale et continue institutionnelle en matière de SST
Lettre de mission conseiller de prévention
Régime horaire : 40h30 – 25 jours de congés annuels + 29 jours ARTT

Qui contacter :

Cheffe SDSO 03 87 16 16 02

Responsable RH  - 03 87 16 15 38

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques:

connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire:

avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis

savoir s'organiser : niveau maîtrise- requis

savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise- requis

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise- requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des postes plus importants

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Direction Interdépartementale de la Police Nationale – Hôtel de police – 45 rue Belle Isle à 57000 METZ

Service Départemental de Soutien Opérationnel – Bureau des Ressources Humaines

Domaine fonctionnel : RESSOURCES HUMAINES
Emploi type (RMFP) : Chargé de la prévention des risques professionnels

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH018

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2