Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer la veille des messageries et de l’agenda du bureau de santé, sécurité au travail (SST),
- suivre les évolutions du référentiel SST DGGN,
- assurer le suivi administratif des habilitations et des autorisations des personnels exécutant certaines activités,
- vérifier l'affichage de la signalétique et des consignes de sécurité,
- suivre la mise en exécution des contrôles et des visites réglementaires et les suites données,
- rédiger des comptes-rendus de réunions, des rapports de visites et des procès verbaux,
- participer à l’évaluation des risques professionnels dans les unités de travail,
- contribuer à la mise à jour des bases de données de santé sécurité au travail,
- animer des sessions de sensibilisation à la prévention des risques,
- établir et suivre des actions de prévention au sein de la formation administrative dans le domaine de la prévention de la santé sécurité au travail et de l’environnement,
- suivre l’évolution réglementaire internes et externe en matière de santé sécurité au travail,
- contrôler et contribuer à la mise à jour des registres de sécurité,
- participer au suivi des matériels et des équipements de premier secours,
- établir des protocoles de sécurité et des plans de prévention avec les entreprises extérieures travaillant sur les sites de la Garde républicaine,
- participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils.

• Activités du service :

La section Maîtrise des risques (SMR) déploie la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative au profit des personnels civils et militaires de la Garde républicaine. Il s’agit d’une unité transverse qui conseille la chaîne de commandement des unités et anime le réseau des acteurs de la prévention.

Sous les ordres du chargé de prévention et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de SST, la SMR conçoit, met en œuvre, contrôle et coordonne les plans d’actions pluriannuels de prévention des accidents et des maladies professionnelles dans les lieux d’emploi de la GR.

• Composition et effectifs du service :
1 personnel civil cat B, 1 sous officier de gendarmerie, 2 personnels civils cat C, 1 apprenti Master, 1 officier pompier réserviste.


• Liaisons hiérarchiques : N+1
• Liaisons fonctionnelles
Le chef d’état-major et chargé de prévention de la Garde républicaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

27 jours de congés annuels,

16 jours de RTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

BSST : 01 85 56 25 22

Adresse fonctionnelle : bsst.dao.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

- Diplôme : BAC PRO sécurité sûreté ou similaire. Secouriste.

- Titulaire du permis de conduire VL (B).

- Connaître les bases de la réglementation en matière de santé sécurité au travail.

- Maîtrise de l’outil informatique.

- Expérience 2 ans.

Initié(e) à l’évaluation des risques, intéressé(e) par la mise en œuvre d’actions en faveur de la prévention des accidents et des maladies professionnelles au profit des personnels militaires et civils de la Garde républicaine, vous serez pleinement intégré(e) aux missions et à la vie de la section maîtrise des risques de la Garde républicaine.

Vous contribuerez à faire vivre, contrôler et pérenniser les processus structurant l’organisation de la prévention des risques dans les unités des 16 casernes et quartiers de la Garde républicaine.

Principaux attendus: Apprécier le contexte militaire et le travail en équipe, savoir faire preuve d’initiatives et de discrétion. Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître la démarche de prévention des risques professionnels

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau initié

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

- Valorisation de l’expérience et des acquis.

- Préparation aux concours d’intégration et d’évolution dans la fonction publique.

- Formations liées à l’emploi prévues pour le personnel arrivant sur le poste.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale - Garde républicaine, BSST, caserne Vérines, 12 place de la république, 75 010 PARIS.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE/CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

CHARGÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)