Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assister et conseiller le chef de service dans la démarche d’évaluation des risques professionnel

- Participer à l’analyse des causes des accidents du travail

- Concourir à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention), en liaison avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail

- Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels

- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, de santé et d’hygiène au travail

- Élaborer le document unique et le dossier des risques psychosociaux

- Être associé aux travaux des CSA et FS compétents auxquels cet agent assiste de droit (participation aux enquêtes et visites de sites), avec voix consultative

- Être un relais entre le chef de service et les personnels

- Participer, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels

- Contribuer au rapport annuel d’activité du service pour la partie SST de sa zone de compétence

- Participer aux missions d’inspection des bâtiments lorsque la participation est requise

- Informer le chef de service de toute difficulté rencontrée par les assistants de prévention

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service départemental de soutien opérationnel assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement.

Composition et effectifs du service :

Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 64 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SDSO ou son adjoint
Le Chef de Bureau

Liaisons fonctionnelles :

L’inspecteur santé et sécurité au travail, le médecin de prévention et les autres acteurs de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail

Tous services DIPN33

Préfecture de la Gironde

SGAMI Sud-Ouest

Sociétés privées/ SDIS/ DIPJ/DZPAF/DZSP

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Les fonctions de conseiller de prévention peuvent être cumulées avec celles d’assistant de prévention

- Assistance de l’inspecteur santé et sécurité au travail territorialement compétent en tant que de besoin

- Être mobile pour la visite des différents sites immobiliers – Horaires variables

- 25 implantations immobilières dont l’Hôtel de Police et près de 2057 fonctionnaires

Qui contacter ?

BRH coordination : 05 57 85 73 96 ou 05 57 85 73 95

ddsp33-sgo-rh@interieur.gouv.fr ou dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail

niveau maîtrise à acquérir

Méthode d'analyse de risques et de diagnostic

niveau maîtrise à acquérir

Règles de l'organisation du travail

niveau pratique à acquérir

Règles d'aménagement et conception des lieux de travail

niveau pratique à acquérir

Milieu professionnel, règles de sécurité, habilitations et autorisations par activité

niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Faire preuve d'initiative

niveau maîtrise requis

Attrait pour la matière

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans le déroulement de carrière.

Durée attendue sur le poste

3 ans

Localisation administrative :

DIPN33 – Service départemental de soutien opérationnel

23 rue François de Sourdis – 33000 Bordeaux.

Domaine fonctionnel :

Ressources Humaines

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

ERGRH023 – Chargé(e) de la prévention des risques professionnels (RMFP)

GRH010A – Chargé de la prévention des risques professionnels (REMI)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.