Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez affecté à la section «GPEEC» du bureau de la gestion des personnels (BGP), composée d’une cheffe de section (cat. B) et de 3 agents de catégorie C (dont l’adjointe à la cheffe de section).

Vos missions seront principalement :

- management et animation d’une équipe composée de 3 agents de catégorie C (dont l’adjointe au chef de section)

- pilotage de l’activité de la section (outils de suivi interne, suivi des tableaux pour la DRH et plafond d’emploi, suivi des organigrammes de la direction, fiabilisation des fiches de poste…)

- anticipation et suivi des exercices liées au recensement des besoins de recrutement – mobilité / concours (personnels État (administratifs, techniques, SIC) et « administrations parisiennes » (administratifs, techniques),

- préparation des dialogues de gestion avec la DRH-PP et des réunions GPEEC

- rédaction de notes GPEEC

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Au sein du DRH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de plus de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant de la fonction publique de l’état (Secrétariat général du ministère de l’intérieur et Direction générale de la police nationale) ou du statut des administrations parisiennes.

Le BGP est organisé en 5 sections :

- la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 170 fonctionnaires),

- la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la Préfecture de police (budget spécial), du ministère de l’Intérieur (environ 700 personnels),

- la section GPEEC,

- la section indemnitaire et suivi des effectifs,

- la section recrutement et attractivité

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 19 personnels dont  2 attachées,  6 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

- la cheffe du département des ressources humaines, attachée principale d’administration de l’Etat

- la cheffe de bureau, attachée d’administration de l’Etat

- l’adjointe à la cheffe de bureau, attachée d’administration de l’Etat

 
Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des services de la DILT, la DRH de la préfecture de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, esprit méthodique, goût du travail en équipe (travail en espace ouvert), discrétion, disponibilité, connaissances du statut de la fonction publique, de la gestion des ressources humaines et des logiciels de gestion RH souhaitées, avec possibilité de formations

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau pratique/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Autres :

Discrétion, compte tenu de la confidentialité de certains dossiers indemnitaires traités

Lieu d'affectation :

PP-DILT-SG-DRH - 66 boulevard de l'hôpital - 75013 PARIS

Vos perspectives :

L’évolution professionnelle peut se faire par des mobilités fonctionnelles et/ou géographiques

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Qui contacter ?

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur:
http//ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:
https//www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015 - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)