Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assure une assistance technique et conseille l’autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail

Participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)

Participe à l’élaboration du plan de prévention

Propose des actions correctives et assure le suivi des actions engagées

Assure une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail

Communique, informe et participe à la sensibilisation, à l’information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels

Coordonne et contribue à l’animation du réseau des assistants de prévention

Participe au comité social d’administration en formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT) et à la cellule de veille

Rédige le compte rendu de la F3SCT et de la cellule de veille

Contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activité

Organise et suit la médecine de prévention

Est le référent Covid19 de la DIPN84

Localisation :

DIPN84 - Hôtel de police d'Avignon - SSO
14 boulevard Saint ROCH
84000 AVIGNON

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité – technicité – rigueur – discrétion – polyvalence

Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police : 40h30 générant 29 jours de RTT. Service soumis aux horaires variables

Ce poste ouvre droit à une prime mensuelle dédiée aux administratifs : ISS PATS (dont une partie est prise en compte pour la retraite)

Poste bureautique équipé des logiciels  GesTT – Libre office - Excel – MCPN

Télétravail autorisé

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SSO dipn84-so@interieur.gouv.fr ou son adjoint tel 04 32 40 56 35

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

En tant qu’acteur de la politique développée en matière d’hygiène et sécurité, le conseiller de prévention évalue et analyse les risques professionnels des agents de la DIPN84. Il exerce ses compétences sous l’autorité du chef de service dont il relève directement. Il coordonne l’activité des agents de prévention. Il est référent Covid19.

 
Composition et effectifs du service :

Le SSO est composé des bureaux suivants :

_ Le bureau des Finances et des Affaires Immobilières : 2 SA + 1 AAP2 + 1 ATP1

_ Le bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement : 1 SACE + 1 SACN + 2 AAP1 + 4 AAP2

_ Le bureau de la logistique : 1 CSTCN + 1 BCH + 1 GPX + 4 AAP2 + 1 AT

_ Le bureau de la Prévention : 1 SACE

Liaisons hiérarchiques :
Chef SSO (APAE) + Chef-adjoint SSO (AA)

DIPN + DIPN adjoint

Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de la DIPN84, SGAMI, DZPN Sud, Préfecture, circonscriptions de Police nationale du Vaucluse

Direction interdépartementale de la police nationale du Vaucluse

Hôtel de police d’Avignon

Service de soutien opérationnel

14 boulevard Saint ROCH

84000 AVIGNON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH018

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois à dominante budgétaire et comptable. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (notamment celui des IRA).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/25

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."