Vos activités principales :

Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter le « procurement » lié à cet accord, en prenant en compte les phases suivantes : .

- définition des besoins avec les acteurs opérationnels ;

- sourcing des matériels  auprès des fournisseurs ;

- suivi de l’innovation sur les matériels liés à la sécurité et sûreté ;

- faisabilité de l’achat au regard de la disponibilité financière de la formation administrative ;

- réception des matériels et affectation territoriale ;

- planification des flux logistiques notamment dernier kilomètre;

- calcul de l’obsolescence, durée de l’obsolescence et MCO.

Il aura pour mission de :

- recenser les besoins en véhicules et matériels exprimés par les services et unités opérationnelles ;

- suivre les achats ;

- suivre les livraisons ;

- superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;

- coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ;

- piloter le suivi des éventuels litiges ;

- établir un « reporting » des matériels achetés sous fonds britanniques « Sandhurst » ;

- rechercher des financements et subventions.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

 
Gestion de la sphère du soutien logistique et financier de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France.

Composition et effectifs du service :
1 à 3 personnels en logistique dont renfort ponctuels en réservistes

Liaisons hiérarchiques :
Chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles :

Services de la Région de Gendarmerie Hauts-de-France, Direction Soutien Finances (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale), Direction de l’Équipement et de la Logistique du SGAMI, prestataires externes.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

 
Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation - Port d’équipement de protection (EPI).

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Coordonnées du service
Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - Niveau expert - requis

Savoir s'organiser - Niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans les domaines de l’achat et de la logistique et dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG 001A / RIME : FPELOG01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

L332-24 à 26